Logistiek medewerker PIVO Asse

Wat houdt de job in

• Je onderhoudt en poetst de gebouwen.
• Je opent en sluit de gebouwen en lokalen en ziet toe op de activatie van de alarminstallaties.
• Je wijst bezoekers en klanten de weg en ontzegt onbevoegden de toegang.
• Je zorgt voor de logistieke ondersteuning bij de verdeling van broodjes, het voorzien van water/koffie in de verschillende lokalen/vergaderingen/bijeenkomsten en je zet ook de lokalen klaar.
• Je zorgt mee voor de logistieke ondersteuning tijdens noodsituaties in het PIVO.

Waar ga je werken?

Wat verwachten we van jou?

• Er zijn geen diplomavereisten.
• Je bent klantgericht.
• Je beschikt over de nodige kennis over poets- en onderhoudstechnieken en poetsmiddelen.
• Je communiceert vlot met een verschillend doelpubliek.
• Je werkt je taken met oog voor detail af.
• Je bent bereid je in te werken in de veiligheidsregels en -procedures van het PIVO, meer specifiek die rond het afsluiten van gebouwen/lokalen en de werkings-, veiligheids-, nood- en evacuatieprocedures.
• Je bent flexibel. Zowel vroege shiften (starten om 6u) als of late shiften (tot 18u) zijn voor jou geen probleem. In een beurtrol werk je ook op zaterdag (8u-14u).

In ruil bieden wij

• Contract
  • Een halftijds contract van onbepaalde duur.
  • Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig)
• Loon
  • Bruto maandwedde bij aanvang tussen € 1.968,18 en € 2.708,10
  • Voor de loonberekening nemen we werkervaring bij de overheid volledig over en relevante beroepservaring uit de privésector voor maximaal 20 jaar.
  • Aanvullend pensioen voor contractuelen
• Vakantie
  • 17,5 vakantiedagen voor een halftijdse functie (op jaarbasis)
  • Vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Loopbaan
  • Opleidingskansen
  • Mogelijkheid om binnen de organisatie een andere functie uit te oefenen
• Voordelen
  • Maaltijdcheques van € 8 per dag
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
  • Gratis hospitalisatieverzekering

Hoe solliciteer je?

• Vul ten laatste 7 februari om 12 uur ’s middags het online sollicitatieformulier in.
• Laad in het sollicitatieformulier je cv op.
• Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via e-mail, kijk dus zeker in je spam/ongewenste mail, als je een paar dagen voor de selectie nog niets van ons hebt gehoord.

Hoe verloopt de selectie?

• Bij meer dan 16 sollicitaties start de selectie met een screening van de antwoorden die je geeft op de vragen in het online sollicitatieformulier. Deze screening verloopt anoniem. Je cv komt in deze fase niet aan bod. We beoordelen alle kandidaturen op volgende criteria:
  • Motivatie
  • Relevante werkervaring
  • Flexibiliteit
• Slaag je voor de screening en ben je bij de 16 beste kandidaten? Dan ontvang je ten laatste 17 februari 2022 een uitnodiging voor de schriftelijke en praktische proef.
• De schriftelijke proef (= meerkeuzevragen) en praktische proefvinden plaats op 25 februari 2022 in het PIVO in Asse, alle hygiëne en afstandsregels in acht genomen.
• Slaag je voor de schriftelijke en praktische proef en ben je bij de 10 beste kandidaten, dan doe je mee aan het selectiegesprek op 18 maart 2022.

Wij discrimineren niet

Heb je nog een vraag?

• Over de selectie: Julie Voets - 016 26 77 22 - organisatie, vacatures@vlaamsbrabant.be
• Over de jobinhoud: Maarten Smeets - 02 454 82 57 - maarten.smeets@vlaamsbrabant.be