Médecin Chef de Service pour le Département d’Informations Hospitalières (H/F/X)

Jobinhalt

Société

Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d’amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Description Générale Du Service

Le RHM (Résumé Hospitalier Minimum) est un enregistrement à transmettre au SPF santé publique, en vue du financement hospitalier et de la détermination de politique de santé publique. Il comprend un volet « médical », le DM-RHM, données médicales relatives aux séjours des patients. Ce RHM est encodé sur base du dossier patient.

Mission

Superviser le service afin d’assurer la récolte, l’analyse des données hospitalières relatives aux séjours des patients et leur transmission au SPF.

Fonction

• Organiser le travail, encadrer et former l’équipe de codage ;
• Coder et encoder les diagnostics et les procédures en ICD 10 ;
• Assurer une supervision médicale et optimaliser le codage RHM afin d’assurer une gestion optimale pour l’hôpital et d’améliorer le financement hospitalier ;
• Maintenir et développer les connaissances scientifiques et en codage du personnel du DIH ;
• Collaborer avec les services médicaux, le département infirmier, le département informatique et les secrétariats médicaux en vue d’améliorer la collecte et la production des informations médicales transmises au SPF ;
• Organiser et contrôler l’enregistrement en tant que tel, suivez l’évolution de ce dernier, et finalisez les données RHM pour l’envoi au SPF ;
• Être la personne de référence pour tout ce qui a trait à l‘enregistrement du RHM et autres données ;
• Développer une politique de sensibilisation et de formation des départements médicaux avec l’appui de la direction médicale ;
• Apporter l’éclairage médical nécessaire à l’interprétation des données issues des benchmarks et apporter du feed-back auprès des médecins ;
• Analyser les données du budget des moyens financiers en lien avec l’activité justifiée (données médicales) ;
• Formuler des propositions d’amélioration spécifique à échelle hospitalière, avec l’appui de la direction médicale ;
  
  

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de médecine et avoir de bonnes connaissances des pathologies médicales et chirurgicales ;
• Disposer de bonnes capacités analytiques et être orienté solution ;
• Avoir l’envie d’encadrer une équipe et posséder les compétences nécessaires en gestion d’équipe ;
• Être rigoureux et méticuleux dans la réalisation de ses tâches ;
• Posséder de bonnes capacités d’organisation et de planification ;
• Avoir une bonne aisance relationnelle, être communicatif et aimer le travail d’équipe ;
• Avoir une connaissance de la langue anglaise et être à l’aise avec les outils informatiques ;
• Une expérience en milieu hospitalier, une connaissance des classifications médicales internationales (ICD 10) et du « RCM » sont des atouts.
  
  

Renseignements : Dr G. VANDEVOORDE, Médecin DIH – Genevieve.vandevoorde@cspo.be.

Offre

Nous Vous Proposons

• CDI salarié ou statut indépendant possible ;
• Temps de travail : à partir de 32h00/semaine ;
• Entrée en fonction : dès que possible.
• Pour les salariés, une rémunération selon les barèmes de la CP 330 accompagnée d’avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas, assurance groupe, chèque cadeau, éco-chèques, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
  
  

En Rejoignant La CSPO, Vous Trouverez Un Emploi Qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), télétravail possible pour certaines fonctions après 6 mois d’ancienneté, crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.
  
  

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au Docteur Ph. PIERRE, Coordonnateur Général et Directeur Médical de la Clinique Saint-Pierre, sur notre site www.cspo.be.