Medewerker bedplanning

Als medewerker bedplanning maak je deel uit van klein team van 6 medewerkers.

Je wijst iedere patiënt die gepland of via de spoedgevallendienst wordt opgenomen een geschikt bed toe. Je kiest de juiste verpleegafdeling en je houdt rekening met de wensen van de patiënt maar ook de drukte in het ziekenhuis en de verwachte instroom bepalen mee jouw keuze.
Kortom, je houdt tijdens je dagtaak rekening met het ganse proces van opname en ontslag om je planningstaak tot een goed einde te brengen.
Op het einde van de dag voorzie je nog voldoende capaciteit voor de nachtelijke opnames.

In heel dit planningsverhaal neemt correcte en efficiënte communicatie met verpleegafdelingen en artsen een belangrijke plaats in.

Wat zijn jouw taken?

• Je wijst een bed en kamer toe aan de patiënt op basis van het contingenteringsschema en de kamerkeuze van de patiënt waarbij je de beddencapaciteit maximaal benut

• Je houdt overzicht over de patiëntenbewegingen in het ziekenhuis waarbij je transferorders afwerkt en de ontslagen opvolgt

• Je controleert het OK schema

• Je zorgt voor een afgeronde planning voor de opnames van de dag nadien

• Je onderhoudt telefonische contacten met verschillende diensten en artsen met het oog op het toewijzen van bedden en ontslag

  
  

• Je behaalde een diploma secundair onderwijs bij voorkeur aangevuld met een zevende jaar medico – sociale administratie

• Ervaring met plannen is een grote meerwaarde!

• Je kan zeer vlot overweg met de courante Officetoepassingen. Kennis van het programma OAZIS is een groot pluspunt

• Je bent communicatief, klantgericht en empathisch

• Vriendelijkheid naar patiënten, bezoekers en personeel is voor jou een must!

• Je werkt zorgvuldig en bent in staat om snel problemen op te lossen

• Je kan prioriteiten stellen, een wijziging in planning brengt je niet van de wijs

• Je werkt graag in een team, maar je kan ook zelfstandig functioneren

• Je beschikt over een stevige portie stressbestendigheid

  
  

• Een contract van onbepaalde duur met een jobtime van 60%

• Je werkt volgens een variabel uurrooster met shiften tussen 6u30 – 20u00 en je werkt 1 weekend op 7

• Startdatum zo snel mogelijk

• Je krijgt steeds mogelijkheden om je verder bij te scholen

• Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit

• Een hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief)

• Rangverlaging bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden

• Maaltijdcheques na 1 jaar

• Eindejaars- en attractiviteitspremie

• Woon-werkvergoeding: fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets

• Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint – Lucas

• Gratis parkeergelegenheid

• Maaltijden aan gunstige prijzen

• Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …

• Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …

Verneem je graag nog meer over onze aantrekkelijke extralegale voordelen? Neem dan gerust een kijkje op: https://www.azstlucas.be/waarom-kiezen-voor-az-sint-lucas

Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Julie Vekeman, medewerker werving en selectie op het nummer 09/224 5153.

AZ Sint-Lucas & Volkskliniek
Dienst personeel & organisatie
Groenebriel 1
9000 Gent

INTERESSE?

Stuur dan zo snel mogelijk jouw brief met cv elektronisch door via onze jobsite.