Praktijklector Elektromechanische Systemen

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze betrekking moet je op datum van indiensttreding:

• Voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
• In het bezit zijn van een diploma van professionele bachelor elektromechanica; of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig. Wanneer geen professionele bachelor kan worden voorgelegd, in het bezit zijn van minstens 15 jaar relevante werkervaring in het domein van de mechanica of elektromechanica. Deze aantoonbare, nuttige beroepservaring moet verworven zijn door de uitoefening van een ambacht, beroep of artistieke bedrijvigheid buiten het onderwijs.
  
  
  

Taakomschrijving

• Je wordt tewerkgesteld in het departement GO5, in de graduaatsopleiding Elektromechanische Systemen die behoort tot de entiteit GO5.
• Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het vakgebied mechanica (eventueel aangevuld met elektriciteit en meet- en regeltechnieken).
• Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij labo’s/practica’s, lessen, stages, projectwerk en proeven.
• Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
• Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
• Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je vakgroep en eHOGENT.

Competentievereisten

• Je hebt een gedegen praktische expertise in 1 of meerdere van onderstaande vakgebieden: mechanica, thermodynamica en fluidomechanica, meet- en regeltechnieken, aandrijftechnieken, sterkteleer/constructies, verspaning, lassen heftruck/hoogtewerker/rolbrug.
• Je kan de combinatie van kennis en vaardigheden op een goede, efficiënte en duurzame manier aan de studenten aanleren.
• Je kan goed omgaan met jongvolwassen en studenten.
• Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren;
• Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken;
• Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit;
• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude;
• Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen;
• Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing;
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.

Looptijd van de betrekking

Loonvoorwaarden

De verloning gebeurt volgens barema 316.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante verlofregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Je kan kandideren voor deze vacature tot en met uiterlijk 23-09-2021, uitsluitend via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je CV (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete kandidaatstellingen zijn geldig.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

De procedure start met het aftoetsen van ontvankelijkheid en de toelatingsvoorwaarden. Daarna wordt een preselectie op dossier uitgevoerd op basis van de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

De indicatieve datum van de selectiegesprekken is in de laatste week van september.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Frederik Laureys, functie. Dit kan via e-mail (frederik.laureys@hogent.be).

Contactpersoon: