Rechterhand zaakvoerder voor ontwikkeling nieuwe bedrijfstak

Intro

Wil je starten met een nieuwe business vanaf een solide basis?
Dan is deze job als Manager iets voor jou.

Het is echt een nieuwe functie, waar je een nieuw hoofdstuk opstart in een bedrijfstak dat heel interessant en toekomstgericht is in kader van waterbesparing en waterbeheersing.

Functieomschrijving

• Als Operationeel Manager kan je echt iets gaan ontwikkelen en opstarten.
• Jestuurt mensen aan, als er een probleem is, wordt dit eerst gemeld op kantoor. Je neemt daar de beslissing of iemand langsgaat of niet, en geeft al dan niet de opdracht aan de technieker.
• Je maakt offertesen berekeningen.
  • Bijvoorbeeld: iemand die de prijs van een pomp vraagt
  • Of een aannemer die een plan doorstuurt, aan de hand daarvan maak je een verkoop of verhuurprijs op.
  • Of het kan een officiële aanbesteding zijn van een rioleringswerk waar je kijkt welke pomp je gaat selecteren.
  • Bijvoorbeeld van een berekening is welke pomp nodig is om het water weg te pompen bij een dakoppervlakte van 2400 vierkante meter.
• Jevolgt de planning en administratie opvan de bestaande medewerkers.
  • Wanneer mensen een pomp voor 1 à 2 weken of 5 maanden huren, is er een ander verkoopproces.
  • Als een medewerker een offerte vraagt van bijvoorbeeld 10 flexibels, beslis jij of dit de goedkoopste leverancier is om bij te bestellen.
• Je maakt zaken efficiënter. Zo zijn ze van plan om een nieuw ERP-pakket te integreren, wat een grote taak is. Of denk aan het beheer van offertes.
• Jelost technische vragen van hun klanten op. Je zit 95% op bureau en 5% in de hal (heel zelden).

Functie eisen

• Je bent een betrouwbaaren verantwoordelijk persoon die kan omgaan met vrijheid en zelfstandigheid.
• Je bent rustig, stressbestendig en positiefingesteld.
• Je bent echt een voortrekkervan het team.
• Je bent praktisch ingestelden hebt handen aan je lijf.
• Je bent flexibel om iets op te lossen en besluitvaardig.
• Je bent sterk opIT-vlak om een IT-project te trekken.
• Je hebt eentechnisch diploma en bent ondernemend ingesteld.

Functie aanbod

• Je krijgt een correct voorstel afhankelijk van je ervaring en gewenste nettoloon (maximum 4000 euro bruto).
• Forfaitaire vergoeding
• Wagen is bespreekbaar
• Bediendecontractwaarbij je werkt van 8u tot 17u (de vrijdag tot 16u), pauze tussen 12u en 13u. De zaakvoerder is hierin flexibel, rekening houden met de klanten. Er kan altijd over gesproken worden.
• Ze voorzieneen heel leuke opleiding, deels in België en deels in Nederland. Je loopt praktisch mee in België om hun organisatie, magazijn, werkplaats en huurmodel van de producten te leren kennen. Je gaat 1 week naar Nederland van maandag tot vrijdag om de mensen, cultuur en producten te leren kennen. Dit kan ook 2 à 3 dagen zijn op maat van jouw planning, zodat je wel de connectie voelt met Nederland.
• De begeleiding gebeurt door de zaakvoerder, aan wie je rapporteert. Hij is niet altijd aanwezig en hanteert een vrije stijl.
• Het bedrijf is collectief gesloten: een week in de paasvakantie en een week tussen kerst en nieuw. De rest van het verlof kan vrij gekozen worden.
• 39-uren week waardoor je6 extra verlofdagen hebt, naast 20 wettelijke verlofdagen.
• Thuiswerkkan 1 dag in de week.

Bedrijfs informatie

Dit bedrijf verkoopt pompen en verhuurt daarvoor accessoires.
Ze zijn overgenomen door een Nederlandse groep dat een mooi, jong bedrijf is gespecialiseerd in waterbehandeling.
De bedoeling is dat ze hun Belgische waterfiltratieproducten op de markt gaan brengen.
Klanten zijn bijvoorbeeld aannemers die wegenwerken of rioleringswerken doen.
Ze willen dit uitbreiden naar waterbedrijven, tuinbouwbedrijven en installatiebedrijven.
Zo zijn ze 4 installaties met 20m lengte aan het bouwen voor Canada, Tunesië en Egypte om het wateroppervlakte te zuiveren. De productie gebeurt in Nederland, in België de verkoop en verhuur van de pompen, leidingen en toebehoren. Het is een heel fijn product om te verkopen gezien de stijgende interesse, droogte en aandacht voor waterrecuperatie en hergebruik van water.

Het is een heel gezond bedrijf met een klein team waar alles voorhanden is.
Je collega’s zijn rustig, behulpzaam en positief ingesteld. Er is een mix van leeftijden, al dan niet met kindjes. De sfeer is gemoedelijk.
Ze hebben een vergaderzaal, cafeteria en zelfs een men cave. Ze hebben nog plannen om een mooi landschapskantoor te maken.
De ambitieis om te schalen naar 6 miljoen omzet en het personeel te verdubbelen.
Zo willen ze meer aanbestedingen doen en uitbreiden met grote projecten.
Echter blijven ze een bedrijf met een familiale cultuurmet korte, efficiënte communicatielijnen. Zo hoef je geen goedkeuring te vragen voor eenvoudige zaken.
Ze hebben een familiedag, bedrijvenuitstap, en geven een attentie met Pasen, Kerstmis en gaan samen eten.