RH SOLUTIONS: Responsable de recrutement et de formation - Belgique

Jobinhalt

RH SOLUTIONS recherche un/e Responsable de recrutement et de formation - Belgique

Entreprise spécialisée dans le négoce et ventes de produits recherche un(e) Responsable de recrutement et de formation.

Poste en CDI et basé en Région flamande.

Néerlandais C1 requis.

En tant que Responsable du Recrutement et de la Formation, vous serez chargé(e) de gérer l’ensemble du processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents et de développer les compétences des employés à travers des programmes de formation efficaces. Vos responsabilités incluront :

1. Recrutement

Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel.

Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.

Sourcer, présélectionner et interviewer les candidats potentiels.

Coordonner le processus de sélection et organiser les entretiens.

Gérer l’intégration des nouveaux employés.

2. Formation

Analyser les besoins en formation en concertation avec les managers.

Concevoir et organiser des programmes de formation adaptés.

Évaluer l’efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence.

Gérer les relations avec les prestataires de formation externes.

3. Développement des Compétences

Développer et mettre en œuvre des plans de développement de carrière pour les employés.

Suivre les progrès des employés et proposer des actions de formation complémentaire.

Faciliter les opportunités de développement personnel et professionnel.

4. Administration et Reporting

Maintenir à jour les bases de données de recrutement et de formation.

Préparer des rapports réguliers sur les activités de recrutement et de formation pour la direction.

Assurer la conformité des processus de recrutement et de formation avec les législations en vigueur.

Le profil recherché

Compétences Techniques

Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.

Maîtrise des méthodes et outils de formation.

Compétences en gestion de projet et en analyse des besoins de formation.

Compétences Comportementales

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à organiser et prioriser les tâches de manière efficace.

Esprit d’initiative et proactivité.

Qualifications

Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe.

Expérience significative (3-5 ans) dans le recrutement et/ou la formation.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Compétences attendues

Néerlandais

Talent Sourcing

Outils De Recrutement

Acquisition De Talents

Reconnaissance De Talents

Talent Management

Communication

Analyse Des Besoins

Gestion De Projet

Congés additionnels

12 jours de RC/ADV

Télétravail : 1 jour

Mutuelle d’entreprise : Assurance de groupe, Assurances hospitalisation

Tickets restaurant : Chèques-repas de 8€

Autres :

Après une formation sur mesure, vous aurez une gamme variée de tâches qui feront que chaque jour sera différent.

Vous travaillerez dans un environnement où vous ne serez pas un numéro et où vos efforts et votre contribution seront appréciés.

Un travail varié avec des collègues formidables dans une entreprise en pleine croissance.

Un salaire correspondant à la fonction, vous bénéficierez d’avantages extra légaux : Réduction pour le personnel dans tous nos magasins, etc

Possibilité selon le profil d’avoir une voiture de fonction

Des séances hebdomadaires de sport et une activité mensuelle vous sont proposées

Un environnement moderne et accessibl