Senior Human Resources Business Partner

Jobinhalt

DHL Freight Belgium maakt onderdeel uit van de grote DHL Group. We hebben expertise op het gebied van vrachtvervoer over de weg, een ongeëvenaard terminalnetwerk, sectorspecifieke oplossingen, en speciale diensten zoals douane, beurzen en evenementen. Als toonaangevend aanbieder van vrachtvervoer over de weg, vereenvoudigt DHL Freight Belgium de meest complexe transportprocessen van haar klanten.

Senior HR Business partner

Als HR Business Partner sta je in voor de implementatie van de HR strategie binnen België. Je ondersteunt de noden van en coacht het lokale management in hun dagelijkse uitdagingen. Je krijgt je eigen terminals toegewezen waar je aanspreekpunt bent voor de werknemers. Je komt terecht in een multidisciplinair HR team binnen een dynamisch bedrijf met een informele- en hands-on bedrijfscultuur.

Het hoofdkantoor is gevestigd in Schelle, met terminals in Oudsbergen, Mechelen en Herentals.

Je rapporteert aan de Head of HR DHL Freight België.

Je verantwoordelijkheden:

• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en het management voor diverse HR vragen;
• Je begeleidt en implementeert veranderingsprocessen;
• Je coacht en begeleidt het management in de uitrol van HR processen zoals verloning, performance management, ontwikkeling, training, ... ;
• Je bent betrokken bij het sociaal overleg en levert de nodige gegevens aan;
• Je begeleidt en geeft HR gerelateerde trainingen aan medewerkers;
• Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden op sociaaljuridisch vlak, bijvoorbeeld bij uitdiensttredingen of functiewijzigingen;
• Je ontwikkelt, implementeert nieuwe processen voor evaluatietrajecten, verzuimgesprekken, beheersing van het absenteïsme, ... ;
• Je helpt de managers bij hun rol als people manager;
• Je coördineert mee het wervings- en selectieproces;
• Met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de onboarding en het onthaal van nieuwe collega’s en je zorgt ervoor dat alle administratie hiervoor correct verwerkt wordt;
• Je blijft op de hoogte van HR-trends en relevante HR topics.

Wie ben jij:

• Je bent in het bezit van een diploma arbeidspsychologie / HR / rechten of gelijkwaardig door ervaring;
• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een HR rol;
• Je hebt een up-to-date kennis van sociale wetgeving;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht en je past jouw communicatiestijl aan aan je gesprekspartner;
• Je voelt je goed in de job wanneer je in actie kan gaan. Je steekt graag de handen uit de mouwen en staat graag dicht bij het resultaat van je werk;
• Integriteit, proactiviteit, samenwerking staan bij jou absoluut voorop;
• Je kan je perfect uitdrukken in het Nederlands, kennis van Engels is noodzakelijk;
• Je bent empathisch en in staat om actief te luisteren;
• Je kan prioriteiten stellen;
• Daar een deel van jouw medewerkers in ploegen werkt, stel je je flexibel op om ook aanwezig te zijn in die verschillende ploegdiensten, je ziet er niet tegenop je te verplaatsen naar andere terminals in België, waaronder al zeker Oudsbergen (ong. 2x in de week) en Schelle (ong. 1x in week).

Wij bieden:

• Je komt te werken binnen een bedrijf dat constant in beweging is;
• Een aantrekkelijk brutosalaris aangevuld met extra legale voordelen als wagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering;
• Flexibiliteit in werk regime met onder meer de mogelijkheid van thuiswerk;
• Een job waarin je expertise en je vaardigheden ten volle benut worden;
• Afwisseling waarbij je samenwerkt met veel verschillende mensen binnen een gevarieerd takenpakket;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationaal bedrijf.