TALENT ACQUISITION MANAGER

Jobinhalt

FUNCTIE

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het rekruterings- en selectiebeleid binnen de organisatie om het juiste talent aan te trekken en de rekruteringsoperaties te stroomlijnen in functie van de groei van het bedrijf.
• Je optimaliseert en versterkt het bestaande beleid rond talent attraction om ervoor te zorgen dat de organisatie kan terugvallen op een brede pool van duurzaam talent.
• Je coördineert de rekruteringsactiviteiten en zet hiervoor de juiste kanalen in, aangepast aan de diverse profielen.
• Zelf trek je ook nog de belangrijke rekruteringen: je verzorgt een intake met de hiring manager, definieert de search strategie en kanalen, je screent en interviewt kandidaten, bovenal ben je een trusted advisor voor de hiring managers inzake aanwervingen.
• Je bent de bezieler en trekker van een sterk en innovatief talent managementbeleid. Je vertaalt dit beleid naar operationele doelstellingen afgestemd op de noden van de business.
• Je neemt de lead in structurele projecten i.v.m. rekrutering en selectie (campus recruitment, jobbeurzen, stagebeleid, employer branding campagnes, etc.) in samenwerking met het team.
• Je selecteert en onderhoudt de contacten met key players op de arbeidsmarkt (zoals onderwijsinstellingen, VDAB, interim-kantoren) om een lange termijn relatie op te bouwen met deze verschillende strategische stakeholders.

PROFIEL

• Je hebt een bachelor of master in Business, Human Resources of gelijkgesteld door ervaring
• Je bent vlot in het Nederlands, Frans en Engels zijn een pluspunt
• Je bent communicatief sterk
• Je bent stressbestendig en hebt een groot doorzettingsvermogen, challenges schrikken jou niet af
• Je bent zelfstandig en kan je eigen prioriteiten stellen, maar je bent eveneens een team player met een focus op de belangen van de organisatie en jouw team
• Je neemt graag initiatief en hebt een analytische mindset.

AANBOD

• Je komt terecht in een dynamische en groeiende werkomgeving waar teamwork centraal staat.
• De klant biedt jou een contract van onbepaalde duur.
• Je ontvangt een marktconform salarispakket aangevuld met een mooi pakket aan extra legale voordelen. (20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 9*extra* verlofdagen, Maaltijdcheques, Groeps-& Hospitalisatieverzekering)
• Je hebt de mogelijkheid om 3 dagen in de week van thuis uit te werken.

LOCATIE

Zwijndrecht

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Extralegale voordelen:

• Bedrijfswagen
• Ecocheques
• Een gsm voor professioneel gebruik
• Elektronische maaltijdcheques
• Flexibele werkuren
• Hospitalisatieverzekering
• Pensioensparen
• Thuiswerkopties

Rooster:

• Dagdienst
• Flexibel werkrooster
• ma-vr

Soorten aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Werklocatie: Eén locatie