Talent acquisition officer

☞ Noël Franklin

Aussicht: 175

Update Tag: 17-11-2025

Ort: Wevelgem West Flanders

Kategorie: Restaurant / Hotel / Tourismus Humanressourcen Marketing / PR

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

De functie inhoud

Hoe ziet je dag er als talent acquisition officer uit?

  • Samen met de leidinggevenden binnen de business vertaal je de noden naar een wervende functieomschrijving.
  • Per vacature bepaal je de meest effectieve rekruteringskanalen. Hiermee zorg je voor kwalitatieve instroomvan kandidaten, zowel arbeiders als bedienden.
  • Daarnaast zoek je ook actief op sociale netwerkennaar geschikte kandidaten.
  • Je bouwt mee aan een langetermijnrelatiemet externe partnerszoals rekruteringskantoren, scholen, jobevents, etc.
  • Samen met marketing werk je aan de employer brandingvia social media, jobbeurzen en evenementen.

Het profiel

Jij bent de talent acquisition officer waar wij van dromen indien je volgende punten kan afvinken:

  • Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een HR-gerelateerde opleiding.
  • Daarbovenop heb je een passie voor selectie, rekrutering en employer branding.
  • Ervaring met het rekruteren van technische profielen? Dat is een mooie plus!
  • Communicatief, klantgericht en no-nonsense zijn woorden die jou het best omschrijven.
  • Je hebt een neus voor het detecteren van talent, werkt georganiseerd en kan goed overweg met deadlines.
  • Naast Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Engels en Frans.

Onze klant

Deze werkzekere firma is een installatiebedrijf van technieken in verschillende sectoren verspreid over België. De organisatie is deel van een goed gestructureerde bedrijvengroep die gespecialiseerd is in technische installaties, energiebeheer etc. Daarnaast heeft het al heel wat mooie projecten op zijn palmares staan: gaande van ziekenhuizen tot voetbalstadia. Ondanks dat het bedrijf marktleider is, heeft het nog steeds een vlakke no-nonsens cultuur met continu het oog op de werknemer.

Het aanbod

What’s in it for you?

  • Werken in een filevrije omgeving.
  • Maaltijdcheques.
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Glijdende werkuren.
  • Werken in een groeiend bedrijf met getalenteerde collega’s.
  • 32 verlofdagen.

Eerder op zoek naar iets anders? Hit me up: 0470 82 56 63 en dan bekijken we samen de mogelijkheden!

Loading ...
Loading ...

Frist: 01-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...