Talent Acquisition Specialist

☞ Tec NV

Aussicht: 160

Update Tag: 26-11-2025

Ort: Antwerp City Antwerp

Kategorie: Zivil / Bau Humanressourcen IT - Software IT - Hardware / Netzwerk Informationstechnologie

Industrie:

Jobtyp: Stage

Loading ...

Jobinhalt

Talent Acquisition Specialist

Recruitment | TEC | Talent Acquisition Specialist | Antwerpen | Gent | Specialized Recruitment


TEC is een onafhankelijk technisch consultancybureau. Sinds 1991 leveren we technische expertise voor engineeringprojecten in de industrie, pharma, bouw, IT en telecom. Met een uitgebreid team van gespecialiseerde consultants en een ruim netwerk behoort TEC tot de topspelers op de Belgische markt.

Geïnspireerd door een ambitieuze groeistrategie blijven we onze toonaangevende positie op de markt van technische consultancy verder versterken. Hierbij bouwen we voortdurend aan lange-termijnrelaties met onze klanten én consultants.

Ter versterking van onze organisatie zijn we vandaag op zoek naar een Talent Acquisition Specialist. Een functie waarbij je nauw samenwerkt met de sales manager en de basis vormt van ons uniek intern werkingsmodel in de markt.


Responsibilities

Functieomschrijving:

Als Talent Acquisition Specialist maak je deel uit van 1 van de 4 gespecialiseerde teams. Je wordt specialist in jouw departement en wordt de referentie voor het talent in jouw specialisatie. Hierbij zal je de lead nemen in het aantrekken van nieuwe technische medewerkers. Je werkt nauw samen met je directe collega’s. Je gaat in gesprek met geschikte kandidaten en pleegt overleg met de sales collega’s. Je volgt het proces van A tot Z.

  • Screening
    Je staat in voor het zelfstandig screenen van kandidaten, zowel naar de technische competenties als op het vlak van softskills en cultural fit. Je weet als geen ander te luisteren naar de noden en verwachtingen van elke kandidaat waardoor je steeds de juiste match tussen project en kandidaat weet te maken.
  • Matching
    Je staat in voor het beheer van kandidaat consultants en onderhoudt een nauw contact met hen. e bouwt een netwerk uit van interessante mensen en bekijkt samen met hen wat het volgende project is dat past in hun carrière.
  • Ownership
    Je bezit een grote portie aan ownership om volop in te zetten op groei en innovatie binnen jouw filiaal. Je denkt actief mee na over onze wervings- en werkingsprocessen. Je werkt van A tot Z en bent verantwoordelijk voor elk segment van de werving van een consultant.
  • Opvolging & Plaatsing
    Samen met je sales collega zorg je voor een goede opvolging van de gesprekken, woon je deze bij en doe je de volledige begeleiding van het plaatsingsproces.

Profile

  • Je beschikt over een eerste werkervaring in een rekruteringsomgeving, je hebt daarbij interesse in techniek.
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels, Frans is een plus.
  • Je bent commercieel ingesteld en weet elke opportuniteit te benutten.
  • Daarnaast ben je servicegericht, proactief ingesteld, organisatorisch sterk en een teamplayer. Je komt immers terecht in een team van jonge gedreven mensen die ook na de werkuren er eens op uit trekken.
  • Je beschikt over een bachelor diploma.
  • Je hebt een goede kennis van MS office (Word, Excel, Outlook).

Aanbod

  • Een uitdagende en aantrekkelijke functie in een sterk groeiende organisatie;
  • Een competitief salaris aangevuld met bedrijfswagen en een brede waaier aan extralegale voordelen
  • Mogelijkheid tot doorgroei binnen de groep van House of HR
  • Breed aanbod van opleidingen binnen onze Academy
  • Tewerkstelling bij een stabiele en gevestigde speler in de consultancywereld


Interesse?

  • Solliciteer hieronder via de knop of per mail bij tim.vandepeer@gritt.be!
Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...