Travailleur social niv B (m/f/x) Prévention

Mission générale

L’administration communale d’Anderlecht compte plusieurs départements dont le département prévention qui est un grand service multidisciplinaire, composé d’assistants sociaux, de psychologues, de criminologues, de gardiens de la paix, travailleurs sociaux de rue, agents constatateurs.. (125 personnes). Il s’articule autour de 2 grands types d’axes: un axe transversal, qui offre du soutien aux acteurs de terrain, 4 axes au service du citoyen et l’asbl FEFA.

https://www.youtube.com/watch?v=ri7JEjvbuhw&feature=youtu.be (dernière mise à jour 2017)

Les finalités du département sont de diminuer les facteurs de risques de de la victimisation et de la délinquance par le biais des actions de prévention sociale et situationnelle. Nous essayons d’améliorer le sentiment de sécurité des habitants de la commune et dès lors la qualité de vie de tout nos citoyens. Le service de prévention porte une attention particulière pour les publics fragilisés. L’Antenne Scolaire fait partie du département prévention.

L’ Antenne Scolaire ( Steupunt Schoolvragen)

L’Antenne Scolaire vise à renforcer l’accrochage scolaire des élèves, francophones et néerlandophones, scolarisés ou résidant sur notre commune.

Les jeunes et les parents peuvent s’y adresser pour des informations, un accompagnement : recherche d’école, projet scolaire, tensions parents-directions d’écoles ou élèves-enseignants, une situation de décrochage scolaire,...

Outre l’accompagnement individuel, l’Antenne Scolaire développe des projets collectifs sur des thématiques scolaires

Elle travaille en collaboration avec les différentes institutions concernées par l’accrochage scolaire et avec les partenaires externes

Le service comprend des psychologues, des travailleurs sociaux et une chargée de projets

Tâches et responsabilités principales

• Accueil, accompagnement et suivi d’élèves qui présentent une problématique scolaire : décrochage scolaire, échec scolaire, mauvaise orientation scolaire…)

• Travail en partenariat et en collaboration avec les écoles et les partenaires externes afin d’aider ces jeunes à sortir de leurs difficultés.

• Collaborer à la mise en place et le suivi de projets liés à l’accrochage scolaire

La personne engagée sera référente pour l’enseignement néerlandophone et sous la responsabilité de la coordinatrice de l’équipe

Compétences comportementales et techniques

• Connaissance de la carte sociale bruxelloise est un atout

• Bonne connaissance informatique (traitement de texte, mail, internet)

• Connaissance du système scolaire

• Connaissance de la carte sociale bruxelloise est un atout

• Bonne connaissance informatique (traitement de texte, mail, internet)

• Connaissance du système scolaire

• Aisance à travailler en équipe

• Contact aisé et bonne capacité d’écoute

• Une expérience dans le milieu scolaire bruxellois ou avec des jeunes en difficultés scolaires est un plus

• Bonne capacité rédactionnelle

• Bonne maîtrise orale et écrite du néerlandais et bonne compétence orale en français

Conditions d’accès

• Bachelor/gradué dans le secteur social (assistant social, assistant en psychologie, …)

• Bilingue FR-NL, certificat Selor est un atout

• Extrait du casier judiciaire modèle 596-2: (art. 596, 2, code d’instruction criminelle)

NB : Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone . Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature

Offre

• Contrat à durée indéterminée

• Régime de travail : Temps plein ;

• Horaire : 37h30/semaine;

• Un environnement de travail bienveillant, stimulant, dynamique et satisfaisant;

• Barème de la fonction publique pour le niveau B

• Prime de bilinguisme (si possession Selor);

• Congé annuel : 20 jours et 6 jours extra-légaux pour un temps plein;

• Congé réglementaire (14 jours) pour un temps plein calculés en fonction de votre date de début;

• Assurance hospitalisation ;

• Larges possibilités de formations;

• Intervention dans les frais de transport en commun à 100% (cf. Règlement);

• Possibilité d’effectuer du télétravail;

Comment postuler

Vous aimez les défis et désirez rejoindre une chouette équipe ?

N’hésitez pas à postuler directement en ligne !

et envoyez-nous les documents suivants :

• Racontez-nous pourquoi vous avez envie de travailler au département Prévention d’Anderlecht dans une lettre et rajoutez votre CV

• Copie de votre diplôme de Bachelier

Date limite pour postuler : 19/09/21

Les entretiens de sélections auront lieu la journée du lundi 27 septembre 2021.

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection

La sé La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,

• du CV et de la lettre de motivation,

• du diplôme selon le niveau recherché,

• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,

• d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

Diversité

La commune d’Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.