Verpleegkundigen voor het rusthuis (m/v/x) Ref: 2024-08-INFI

Jobinhalt

Verpleegkundigen voor het rusthuis (m/v/x)

Ref: 2024-08-INFI

HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT:

 Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

 Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.

 Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.

 Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.

RUSTHUIS ALBERT DE LATOUR

Het rust- en verzorgingstehuis Albert de Latour dat zich in de buurt van het Daillyplein bevindt, biedt warmte en gezelligheid in een aangenaam, groen en rustig kader.

Het rust- en verzorgingstehuis Albert de Latour beschikt over 120 plaatsen: 90 ‘ROB-plaatsen’ en 30 ‘RVT-plaatsen’.

Albert de Latour onderscheidt zich door zijn fantastische tuin met bomen en door zijn grote terrassen waar de bewoners zich in een stoel kunnen nestelen om onder de bomen te rusten.

Ontdek het rusthuis via deze link: www.albertdelatour1030.be

RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS DE KRIEKENBOOMGAARD

Het RVT ‘De Kriekenboomgaard’ bevindt zich in Schaarbeek vlakbij de site Paul Brien van het Brugmannziekenhuis.

De woonstructuur voor ouderen telt 135 erkende bedden (120 RVT-bedden en 15 ROB-bedden) verdeeld over drie verdiepingen met 69 eenpersoonskamers en 33 dubbele kamers.

De Kriekenboomgaard verwelkomt de bewoners in een aangenaam en vredig kader.

Alle verdiepingen beschikken over een zithoek, eetzaal en terrassen. Op het gelijkvloers is het gezellig vertoeven in de cafetaria, de tv-zaal en het restaurant met een rechtstreekse toegang tot de groene tuin.

Ontdek het RVT via deze link: www.lacerisaie1030.be

FUNCTIE

Als verpleegkundige in ons rusthuis heeft u de volgende taken:

 De verpleegkundige verzorging plannen, organiseren en verlenen overeenkomstig het door de Nursing bepaalde zorgbeleid

 Geïntegreerde zorg verstrekken aan de bewoners

 Toezien op de veiligheid, het welzijn en de gezondheid van de bewoners

 In teamverband werken (verpleegkundigen, zorgkundigen, stagiairs)

 Met verschillende ploegen samenwerken (verzorgend personeel, paramedisch personeel enz.)

 De hoofdverpleegkundige helpen bij het dagelijkse beheer en de dagelijkse organisatie van zijn/haar dienst

 Meehelpen bij het beheer van de medische dossiers en administratief werk uitvoeren

 Zich ertoe verbinden nascholingen te volgen

 De discretieplicht naleven en het beroepsgeheim toepassen

 De principes van het leefproject in de verschillende aspecten van het werk en het leven in het rusthuis integreren.

PROFIEL

Diploma’s en kennis:

 Gegradueerd of gebrevetteerd verpleegkundige zijn;

 Over een verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijstelling van arbeidsvergunning beschikken (voor personen van buiten de EU)

 Met het volledige MS Office-pakket kunnen werken en bereid zijn om andere IT-applicaties te leren

 Kennis van de andere landstaal hebben (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen)

Ervaring:

 Ervaring in de sector van de verpleegkundige verzorging hebben

Knowhow en soft skills:

 Flexibel, polyvalent zijn en zich goed aan veranderingen kunnen aanpassen

 Goed kunnen communiceren

 Over teamgeest beschikken en initiatief nemen

 Geduldig en empathisch zijn, emotioneel afstand kunnen bewaren

 Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak

Andere: Vraag bij Actiris/VDAB/Forem na op welke tewerkstellingsmaatregel (Activa, startbaanovereenkomst…) u aanspraak kunt maken en bezorg ons de desbetreffende documenten.

AANBOD

 Verschillende soorten contracten (voltijd/deeltijd, dag/nacht) voor onze afdeling Ouderen, afhankelijk van de behoefte in onze rusthuizen;

 Premie voor oncomfortabele uren

 Premie voor nacht- en weekendprestaties

 Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie

 Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)

 Weddeschaal overeenkomstig de barema’s van de lokale Brusselse besturen: BH1 (gegradueerd) of CH2 (gebrevetteerd)

Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):

BH1 :

o Zonder anciënniteit = 2.974,26 €

o 10 jaar anciënniteit = 3.531,94 €

o 20 jaar anciënniteit = 4.089,62 €

CH2 :

o Zonder anciënniteit = 2.728,86 €

o 10 jaar anciënniteit = 3.190,61 €

o 20 jaar anciënniteit= 3.652,35 €

 Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie

 Eindejaarspremie

 Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (brutobedrag van 218,26 euro indien niveau BH1 en indien CH2 bedraagt de brutopremie 187,34 euro)

 Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro

 Aanvullend pensioen

 Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net

 Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net

 Fietsvergoeding mogelijk

 Goede bereikbaarheid met het open vervoer

 Opleidingsprogramma

OVERTUIGD?

Stuur ons uw kandidatuur in het Frans of het Nederlands

Per e-mail naar:

grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Of per post naar:

OCMW van Schaarbeek

Human Resources

Reyerslaan 70

1030 Schaarbeek

De kandidatuurdossiers moeten verplicht het volgende bevatten:

- de functiereferentie in het onderwerp van uw kandidatuur; - een up-to-date cv in pdf-formaat; - een motivatiebrief in pdf-formaat;

- een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardigheids-attest) in pdf-formaat; - een kopie van het ACTIVA-attest of van het attest met het oog op een startbaan-overeenkomst in pdf-formaat, indien u aan de voorwaarden voldoet

- een uittreksel uit het strafregister, model 596-2 (pdf)

OPGELET: onvolledige dossiers worden niet behandeld

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 974,36€ à 3 652,35€ par mois

Avantages :

• Assurance hospitalisation
• Assurance vie
• Chèques repas
• Formation continue
• GSM de fonction
• Indemnité kilométrique vélo
• Jours de congés supplémentaires

Horaires :

• Pauses

Rémunération supplémentaire :

• Pécule de vacances
• Primes

Formation:

• Bachelier (Requis)

Lieu du poste : En présentiel