Employé facturation (h/f/x)

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Update day: 26-11-2025

Location: Oudergem Brussels Capital

Category: Transport / Logistics / Warehouse

Industry:

Job type: Full-time

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Job content

Fonction

Le Département Administratif recherche pour le service Facturation :

  • un(e) employé(e) administratif(ve) pour le site de Delta et les autres sites hospitaliers

Missions :

Gestion et suivi des dossiers afin d’établir une facturation correcte et au bon débiteur
Gestion des erreurs d’assurabilité ambulatoire et hospitalisé
Gestion des conventions internationales
Gestion des appels téléphoniques des services administratifs, des mutuelles pour résoudre les problèmes liés à l’assurabilité ou pour demander des informations
Détection et analyse des problèmes relatifs à l’assrurabilité et à la facturation et proposition de solutions pour y remédier
Détecte, analyse et rapporte les problèmes relatifs aux encodages, aux conversions et aux factures et propose des solutions pour y remédier;

Trie les documents entrants et les classe dans les dossiers des patients/résidents
Encode les prestations, le matêrie et les frais divers qui ne scnt pas encodés automatiquement
Vérifie les codes attribués à tout ce qui est facturé (ex.soins, matériel,. médicaments, suppléments)
lntervient exceptionnellement dans les fichiers de facturation pour corriger des erreurs ou introduire des données complémentaires;


Profil

Au minimum, être titulaire du CESS

Possède de préférence une connaissance de la nomenclature des soins de santé et des règles relatives à l’hospitalisation

Une expérience en tarification constitue un atout

Rigoureux et précis

Curiosité intellectuelle afin de détecter et solutionner les erreurs d’encodage

Proactivité

Sens de la communication

Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes administratives

Offre

Envie de donner du sens à votre travail et de rejoindre des équipes dynamiques et passionnées ?

ça tombe bien, elles n’attendent plus que vous !

Nous vous offrons :

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée
  • Une assurance groupe (pension)
  • Prime de fin d’année
  • 24 jours de congés par an et des jours de congé d’ancienneté
  • Une indemnisation pour les transports
  • Chèque cadeau de 35 € par travailleur et par enfant à charge
  • Temps de vestiaire (4,5 jours pour un temps plein) si le port de l’uniforme est exigé par la fonction
  • Des repas au restaurant d’entreprise à un tarif réduit pour le personnel
  • Une atmosphère de travail bienveillante
  • La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
  • De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
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Deadline: 10-01-2026

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