Employee Relations Advisor

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Employee Relations Advisor (35 heures par semaine)

Nous sommes à la recherche d’un Employee Relations Advisor (ER) à temps plein pour Primark Belgique. Primark est un détaillant international qui propose les dernières nouveautés en matière de mode, de beauté et d’articles ménagers aux meilleurs prix. Nous exploitons plus de 400 magasins dans 14 pays d’Europe et d’Amérique. En Belgique, nous avons 8 magasins avec plus de 1500 collègues.

En tant que ER Advisor au sein de notre équipe People & Culture (P&C - également connu sous le nom de HR : Human Ressources), votre rôle sera centré sur nos collaborateurs. Vous veillerez à ce que nos collaborateurs soient fiers de travailler pour Primark en promouvant et en développant notre culture et notre ADN. Bien que vous vous concentriez sur les relations avec les employés, vous serez également impliqué dans d’autres domaines du RH. Le ER Advisor rapporte au Manager ER. L’équipe ER est le point de contact pour la direction générale, mais aussi pour les directeurs de magasin et les managers P&C lorsqu’il s’agit de questions en droit du travail. Dans ce rôle, vous vous concentrerez sur le droit du travail individuel et le droit du travail collectif. Un aspect important de votre rôle sera donc de participer aux travaux liés au fonctionnement des syndicats, du comité d’entreprise et du comité pour la prévention et la protection au travail.

En tant que Employee Relations Advisor je vais :

• Soutenir les travaux nécessaires à la préparation et à la mise en œuvre du comité d’entreprise et des diverses réunions syndicales en collaboration avec le ER Manager;
• Préparer les réunions de consultation et les réunions d’affaires générales en coopération avec le ER Manager, le conseil d’administration et le siège ;
• Organiser des ateliers internes sur des sujets liés au droit du travail pour nos équipes de management et de P&C ;
• Identifier les nouvelles législations dans le domaine du droit du travail et soutenir leur mise en œuvre ;
• Suivi et mise en œuvre des modifications apportées aux conventions collectives de travail, tant au niveau fédéral qu’au sein de la commission paritaire 311 ;
• Donner des conseils relatifs au droit du travail individuel, comme le traitement de questions relatives aux heures de travail, aux salaires et aux licenciements ;
• Contribuer à l’information et à la formation des équipes P&C et des managers de magasin sur les pratiques relatives aux relations de travail ;
• Promouvoir la stratégie relative aux relations de travail en accord avec l’agenda plus large de People & Culture.

Nous recherchons un Employee Relations Advisor ayant :

• Minimum 2 à 4 ans d’expérience en droit du travail ;
• Un Master en droit avec une spécialisation en droit social ;
• Connaissance du droit du travail belge ;
• Expérience pratique dans le traitement des affaires en droit du travail ;
• Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu’écrite, en anglais, en néerlandais et en français ;
• Une approche proactive, pratique et structurée ;
• Disponible, de préférence, à partir du 1er février 2022 pour une période de 1 an.

Les déplacements au sein de notre réseau de 8 magasins ne sont pas exclus.

Pourquoi travailler avec nous ?

Primark offre un rôle stimulant au sein de l’équipe P&C d’une organisation à croissance rapide et un salaire compétitif. En outre, nous offrons 25 jours de congé annuel (à temps plein). Enfin, vous travaillerez dans une équipe jeune et ambitieuse et disposerez de nombreux contacts au sein de l’entreprise.