Engineering & Technical Manager

Job content

Als Engineering & Technical Manager ben je de eindverantwoordelijke voor het hele ‘Asset gebeuren.

• Dit omvat de onderhoudsafdeling, het engineering team en de afdeling facility civiele werken.
• Je hebt hierbij de algemene leiding over ongeveer 60 medewerkers.
• Je beheert het Capex en Opex-budget en bent daarnaast ook verantwoordelijk voor het strategisch beleid om de Asset-Reliability te verhogen, zowel door stapsgewijze aanpassingen naar de best beschikbare technieken op de markt, als door verdere kennisverbreding en capability building in je team.
• In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Chief Operating Officer (COO).

Voornaamste verantwoordelijkheden:

• Het dagelijks aansturen van een team van project & automation-engineers, de maintenance manager en de facility/civiele werken verantwoordelijke.
• Je streeft naar een zo efficiënt mogelijke uitvoering van de verschillende werken en projecten rekening houdend met de geldende veiligheids- en kwaliteitsprocedures;
• Je bent verantwoordelijk voor en beheert het Capex-budget van de hele site en het Opex-budget van je team;
• Je bepaalt het strategisch beleid rond Asset-management om de betrouwbaarheid & beschikbaarheid van alle assets te maximaliseren;
• Je bent de owner van het site MOC-proces, de commissioning van nieuw equipment en werkt hiervoor nauw samen met alle betrokken afdelingen;
• Je bouwt verder aan de Capability Building van je teamleden om hen verder te laten ontwikkelen in de gebieden als TPM, FMEA, risico-analyses, testprotocols, optimaal werken met contractoren, … en houdt een vinger aan de pols rond innovatie en stuurt aan op het evalueren van de BBT beschikbaar op de markt;

Uw profiel:

• een diploma Burgerlijk ingenieur of een Master in Engineering;
• minstens 10 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie om intern sturing te kunnen geven aan projectingenieurs & de onderhouds- & facility-afdeling;
• aantoonbare leiderschaps- en managementvaardigheden;
• sterke projectmanagementvaardigheden;
• een echte people manager die medewerkers weet te enthousiasmeren binnen een resultaatgerichte omgeving;
• uitstekende analytisch en probleemoplossend denkvermogen;
• kennis van testprotocollen, risicoanalyses en ervaring met commissioning zijn een voordeel;
• resultaatgericht, veelzijdig, zelfstandig, een teamplayer, flexibel en zin voor initiatief;
• communicatief in het Nederlands en het Engels (eventueel ook in het Frans);

Ons aanbod:

• Een uitdagende rol waarin je meebouwt aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie.
• Veel vrijheid om de strategische en technologische roadmap te bepalen samen met de COO.
• Filevrij werken in een bedrijf met aandacht voor het milieu, veiligheid en innovatie.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering incl. ambulante kosten en tandzorgen, groepsverzekering, wachtpolis, eindejaarspremie, winkelkortingen, etc.