Head of Learning and Development

Contenido de trabajo

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van een strategische visie voor Learning & Development, afgestemd op bedrijfsdoelstellingen, in samenwerking met de business en HR-teams.
• Toezicht houden op de uitvoering van de L&D-strategie, begeleiden van het team, en ontwikkelen van op maat gemaakte opleidingsprogramma’s.
• Beheren en monitoren van het L&D-budget.
• Implementeren van de nieuwste leertechnieken door het volgen van marktontwikkelingen.
• Bepalen van strategie en prioriteiten voor Performance, Talent & Workforce Management, en Successieplanning met de business en HR.
• Waarborgen van het goede verloop van Performance- en Successieprocessen, en ondersteunen van managementbeslissingen door gegevensanalyse.
• Ontwikkelen en faciliteren van interne assessment- en ontwikkelingscentra, leiderschapsprogramma’s, en andere ontwikkelingsprogramma’s.
• Organiseren van collectieve coachingsessies en fungeren als interne coach voor medewerkers.
• Aanbieden van mentoring en coaching binnen ontwikkelingstrajecten en beheren van relaties met externe coaches.
• Leiden van projecten in Learning & Development en fungeren als change agent binnen interne projecten.
• Ondersteunen van strategische vergaderingen om een leerzame en efficiënte dynamiek te bevorderen.
• Ontwikkelen en implementeren van diversiteits- en inclusiebeleid door middel van richtlijnen, audits, opleidingen en bewustwordingscampagnes.
• Begeleiden, stimuleren en ontwikkelen van het Learning & Development-team om organisatiedoelen te overtreffen.

Jouw talenten en achtergrond?

• Je bent een gedreven professional met een passie voor leren en ontwikkelen
• Je denkt strategisch, neemt initiatief en weet hoe je mensen kunt motiveren en begeleiden
• Je hebt ervaring in het leiden van projecten en teams, en je begrijpt de waarde van diversiteit en inclusie in een moderne werkomgeving
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, bent empathisch en handelt steeds ethisch en met integriteit
• Je weet hoe je een vertrouwensrelatie met je interne klanten kunt opbouwen en streeft voortdurend naar “Customer Intimacy”
• Je bent communicatief sterk en kan je visie duidelijk overbrengen, zowel in het Nederlands, Frans als Engels
• Je beheerst MS Office en andere relevante HR-tools
• Je hebt een diepgaande kennnis van de laatste leertechnieken
• Je hebt een relevante ervaring van minimum 5 jaar in een vergelijkbare functie

Naast een uitdagende functie bieden wij je :

• reële mogelijkheden voor initiatief en ontwikkeling in een stabiele en aangename werkomgeving
• een salaris in lijn met jouw ervaring
• een reeks extralegale voordelen: bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering …
• een contract van onbepaalde duur