HR BUSINESS PARTNER

☞ Mentor hr

Ver: 140

Día de actualización: 16-11-2025

Ubicación: Roeselare West Flanders

Categoría: Recursos humanos

Industria:

Loading ...

Contenido de trabajo

De functie

  • Je staat in nauwe samenwerking met je collega’s in voor het lokale personeelsbeleid van de medewerkers (+-350 medewerkers).
  • Samen met de talent & opleidingscoördinator zorg je dat competente medewerkers worden aangeworven.
  • Je werkt actief mee aan een retentiebeleid.
  • Je detecteert ontwikkelingsnoden en zorgt voor een goed competentiebeheer.
  • Je ondersteunt de afdelingsmanagers en hun teamleaders in het dagelijks managen van hun team, het identificeren van talenten en het implementeren van een opvolgcultuur.
  • Je helpt mee met het uitbouwen van systemen en implementeert ze om zo de communicatie tussen managers en hun medewerkers te bevorderen (bv. evaluatiesysteem, verzuimbeleid, ..).
  • Je ondersteunt het proces van jaarlijkse beoordelingen.
  • Je faciliteert onboarding van nieuwe medewerkers en voert exitgesprekken.
  • Je trekt verschillende projecten rond leiderschap voor teamleaders, functieclassificatie en loonbeleid.
  • Je vervangt de personeelsplanner bij afwezigheid.
  • Je rapporteert aan de Plant HR Manager.

Het profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelor of Master in een mensgerichte discipline of HR Management of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een generalistische HR Functie of HR Business Partner Functie, bij voorkeur in een industriële omgeving (ervaring met arbeiders).
  • Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
  • Je bezit sterke interpersoonlijke vaardigheden en legt vlot contacten met anderen.
  • Je bent een zeer vlotte communicator zowel in het geschreven als gesproken woord en kan op alle niveaus met de medewerkers communiceren (NL & FR).
  • Je kan zelfstandig en onafhankelijk werken.
  • Je kan gemakkelijk prioriteiten leggen en ontwikkelt realistische actieplannen.
  • Je werkt graag in team en past je gemakkelijk aan bij veranderingen in de werkomgeving.

Aanbod

  • Je komt terecht in een gedreven team binnen een groeiend bedrijf waarin mensgerichtheid en sustainability centraal staan.
  • Een uitdagende werkomgeving waarin je je competenties verder kan ontwikkelen en ontplooien.
  • Een functie waar je de mogelijkheid krijgt om op zelfstandige wijze je invloed uit te oefenen op het personeelsbeleid.
  • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Contact

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Ruddervoorde, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak op onze unieke landelijke locatie."

Locatie

Roeselare

Publish date

11.01.2022

Contactpersoon

HR Mentor
Loading ...
Loading ...

Plazo: 31-12-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...