Tipo de empleo: Onbepaalde duur

Loading ...

Contenido de trabajo

Ben je ervaren in soft HRM van IT professionals met veel goesting maar ben je het beu om in vakjes te denken?

Kom dan bij Tobania buiten de lijntjes kleuren! Je werkt mee aan de verdere uitbouw van Tobania.Development, dat zich specialiseert in Software en Application Development.

Wat doen HR Business Partners bij Tobania?
  • Onze collega’s kunnen bij jou terecht voor HR-gerelateerde vragen. Een collega binnen Tobania de weg wijzen is jouw verantwoordelijkheid en je helpt de consultants waar nodig. Als betrokken HR-persoon ben je aanwezig op de verschillende events en versterk je de band met de consultants.
  • Je hebt dan ook regelmatig contact met onze consultants (bij de klant of op kantoor), je organiseert check-in momenten zodat je weet wat er leeft.
  • Je verzamelt input van de consultants en kan daaruit de nodige acties definiëren om de organisatie en werkomgeving te verbeteren.
  • Je bent hands-on en volgt ook de nodige (HR) administratie verder op. Je werkt intensief samen met collega’s om de gemeenschappelijke doelstellingen te behalen. Je vormt de brug tussen je IT-collega’s en het business unit management.
  • Je ondersteunt en werkt het interne coaching/mentorship programma van de unit verder uit.
  • Daarnaast zorg je als HR Business Partner voor de implementatie van HR-projecten binnen jouw unit: onboarding van nieuwe medewerkers, employer branding, uitrollen van het nieuwe performance proces, de noden rond training en ontwikkeling in kaart brengen, ...
  • Ook ondersteun je je collega-recruiters bij het selectieproces.
Naar welk profiel zijn we op zoek?

We hebben een aantal essentials in gedachten. Maar nog belangrijker dan het lijstje hieronder zijn jouw goesting en drive om er samen voor te gaan!
  • Opleiding: Je hebt kennis van en affiniteit met IT-profielen, maar een specifieke opleiding is niet vereist.
  • Ervaring: Een eerste doorgedreven ervaring binnen soft HR, bij voorkeur als HR Business Partner. Daarnaast deed je ervaring op binnen rekrutering, zodat je je collega’s kan ondersteunen bij de screening van hogere profielen.
  • Talen: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en hebt goede kennis van het Frans.
  • Sterktes:je bent communicatief ingesteld met een sterk empathisch en diplomatisch vermogen dat je gebruikt in je feedback naar zowel de klant, je collega’s als de kandidaat toe. Je beschikt over sterke organisatorische skills (“getting things done”-mentaliteit) en bent flexibel en niet terughoudend om breder te gaan (T-shaped profiel).
In ruil voor je inzet & motivatie krijg je
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een aantrekkelijk loon aangevuld met een pakket extralegale voordelen: een bedrijfswagen, 12 ADV-dagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering (al hopen we dat je die laatste niet nodig hebt!)
  • Leuke collega’s die perfect bij je passen: jong, enthousiast en volledig klaar om er samen voor te gaan.
  • De kans om je talenten verder te ontplooien door goede coaching en onze eigen Tobania.Academy.
  • Een bureau op ons kantoor in Strombeek, Hasselt en Gent (dat je af en toe ook mag inruilen voor je eigen werkplek @home).
Bij wie kom je terecht?
Tobania is een dynamisch en 100% Belgisch bedrijf in volle groei. We positioneren ons als de “Business & Technology Consulting” partner van ondernemingen en overheden die op zoek zijn naar advies, expertise, diensten en oplossingen om hun digitale transformatie te realiseren en te beheren.
In 2019 draaiden we een omzet van 97 miljoen euro en hadden we 1000 Tobians in dienst. Onze doelstelling voor 2021 is het verder uitbreiden en diversifiëren van onze diensten en oplossingen. Maar dat kan alleen met de hulp van onze Tobians. En daar ben jij binnenkort misschien één van!
Loading ...
Loading ...

Plazo: 10-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...