HR Business Partner

Contenido de trabajo

De Groep EIFFAGE, één van de Europese leiders in de bouwsector wordt in de Benelux vertegenwoordigd door 3.500 medewerkers. EIFFAGE is actief in verschillende takken: Bouw en Burgerlijke bouwkunde, Vastgoed, Waterbouwkundige en Speciale Technieken, Elektriciteit en Elektromechanica en Metaalconstructie. De bedrijven en werven van EIFFAGE liggen verspreid over het hele land. De vele projecten en disciplines binnen de groep EIFFAGE, geven je maximale ontplooiingskansen en doorgroeimogelijkheden.

Voor Eiffage Benelux (de tak gespecialiseerd in Bouw & Burgerlijke bouwkunde, Vastgoed, Waterbouwkundige en Speciale Technieken) zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

De functie:

Als HR Business Partner rapporteer je aan de HR Project Manager van de Groep.

• In eerste instantie ben je het aanspreekpunt op vlak van HR voor de filialen van de Groep Eiffage Benelux en bied je hun ondersteuning onder meer op volgende vlakken: Rekrutering, lokale uitrol van groepsprojecten, opleidingen, carrièreontwikkeling, interne mobiliteit, toepassing van de sociale wetgeving.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de campus recruitment: Jij bent het uithangbord van de groep Eiffage Benelux op de jobbeurzen en bouwt goede relaties uit met de belangrijkste universiteiten en hogescholen in het hele land en in Luxemburg.
• Je werkt mee aan bestaande HR projecten en draagt bij tot de ontwikkeling en de invoering van nieuwe strategische HR projecten op groepsniveau.
• Je gaat constant op zoek naar en doet voorstellen ter verbetering van bestaande processen.
• Je werkt nauw samen met je collega’s van de verschillende HR diensten.

Jouw profiel:

• Je bent in de eerste plaats een enthousiaste en geëngageerde HR professional.
• Je polyvalente HR ervaring (minstens 3 jaar) stelt je in staat om proactief en resultaatgericht je interne klanten ( de bedrijven van de groep) de beste service te bieden.
• Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar de verschillende filialen.
• Je hebt er geen probleem mee zowel in het Nederlands als in het Frans te werken. Engels is een plus.
• Je hebt sterke sociale vaardigheden en een groot aanpassingsvermogen.
• Je hebt een degelijke kennis en/of interesse in verschillende HR domeinen (rekrutering, change management, opleidingen).
• Je bent een teamplayer die houdt van een eigen inbreng.
• Je hebt een bachelor of universitaire opleiding genoten, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie in Human Resources of je hebt een gelijkwaardige ervaring.

Wij bieden:

• Een uitdagende job met een groot leerpotentieel in een aangename werksfeer
• Je hebt de mogelijkheid om intiatieven te nemen en “ out of the box” te denken
• Je wordt beloond met een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid om in te stappen in het aandeelhouderschaps- en het cafetariaplan die verschillende bijkomende voordelen bieden etc.

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Le groupe EIFFAGE est l’un des leaders européens de la Construction et compte plus de 3.500 collaborateurs. EIFFAGE est actif dans plusieurs domaines : le bâtiment, le génie civil, la promotion immobilière, les travaux hydrauliques et environnementaux, les systèmes énergétiques, les infrastructures et les concessions. Les filiales et chantiers d’EIFFAGE se trouvent sur tout le territoire. Les nombreux projets et disciplines au sein du groupe Eiffage vous offrent de nombreuses possibilités de développement et d’opportunités de carrière.

Eiffage Benelux (la branche spécialisée en Bâtiment & Génie Civil, Promotion Immobilière, Travaux hydrauliques et Techniques Spéciales) souhaite engager un HR Business Partner.

La fonction :

En tant que HR Business Partner, vous rapportez directement au HR Project Manager du Groupe.

• Vous êtes l’interlocuteur des filiales du Groupe Eiffage Benelux et vous donnez du support dans les domaines suivants : recrutement, déploiement des projets du Groupe au sein des filiales, formations, développement de carrière, mobilité interne, application de la législation sociale.
• Vous êtes également responsable du campus recruitment : vous représentez le Groupe Eiffage Benelux pendant les bourses à l’emploi, vous créez un réseau de contacts et de relations avec les grandes universités et hautes écoles en Belgique et au Luxembourg.
• Vous collaborez aux différents projets RH et contribuez au développement et à l’implémentation de nouveaux projets stratégiques dans le domaine des RH au niveau du Groupe
• Vous cherchez à améliorer les procédures existantes en apportant des idées innovantes
• Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues des différents départements RH

Votre profil :

• Vous êtes avant tout passionné par le monde des Ressources Humaines de manière enthousiaste et engagée
• Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines ce qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos clients internes (les filiales du Groupe). Vous avez le sens du service et travaillez de manière proactive et axée sur les résultats.
• Vous êtes disposé à vous rendre régulièrement aux différentes filiales.
• Vous travaillez aisément en néerlandais, en français, la connaissance de l’anglais est un plus.
• Vous avez de l’impact et du charisme et êtes doté d’une grande capacité d’adaptation
• Vous avez de bonnes connaissances et/ou un intérêt pour les différents domaines des ressources humaines (e.a. le recrutement, change management, formations)
• Vous êtes un teamplayer et appréciez apporter votre expertise
• Vous êtes en possession d’un diplôme de Bachelor/Master, de préférence complété par une spécialisation en Ressources Humaines, ou vous pouvez vous prévaloir d’une expérience équivalente.

Nous vous offrons :

• Un job ambitieux à large potentiel d’apprentissage dans une atmosphère agréable
• La possibilité de prendre des initiatives et de penser “out-of-the-box”
• Un salaire compétitif avec de nombreux avantages extra-légaux : voiture de société, chèques repas, écochèques, assurance hospitalisation, assurance groupe, possibilité d’adhérer à l’actionnariat salarié, un plan cafétaria, etc.