Posición: Entry level

Tipo de empleo: Full-time

Loading ...

Contenido de trabajo

Voor een logistieke speler uit Antwerpen zijn wij op zoek naar een junior trader. Je speelt je een belangrijke rol in de internationale handelsactiviteiten.Takenpakket:Het hoofddoel van de Junior Trader Steel is om een portefeuille van winstgevende klanten & transacties te laten groeien door het creëren van sterke relaties met betrouwbare klanten en leveranciers binnen de opkomende markten.Jouw profiel
  • Je opleiding is commercieel, technisch of logistiek georiënteerd.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring in een junior (internationale) verkoopfunctie bij een gerenommeerd internationaal bedrijf.
  • Je bent leergierig en hebt de nodige maturiteit om in een internationale omgeving te werken.
  • Je bent bereid om naar opkomende economieën te reizen en relaties en deals op te bouwen met verschillende soorten mensen & culturen. (6-8 keer per jaar).
  • Je spreekt vloeiend Spaans of Frans en Engels. Kennis van het Nederlands is een pluspunt.
  • Je hebt absoluut een commerciële ingesteldheid die je in staat stellen langdurige relaties op te bouwen met de klanten.
  • Je bent een resultaatgericht, georganiseerd en nauwkeurig persoon, flexibel en met een talent voor onderhandelingen.
  • Je bent resultaatgericht, georganiseerd en flexibel en hebt een talent voor onderhandelen.
  • Je werkt graag in een dynamisch en transparant team waar communicatie centraal staat.
Aanbod:
  • Een gevarieerde baan met langetermijnperspectieven in een internationale omgeving
  • samenwerking met gemotiveerde collega’s in een open bedrijfscultuur.
  • Een aantrekkelijk loonpakket inclusief extralegale voordelen.
  • Een mooie werkruimte waar je je talenten ten volle kan ontplooien.
Is dit helemaal iets voor jou? Solliciteer vandaag nog!Solliciteer vandaag nog en stuur je cv naar vacature@moon.be
Loading ...
Loading ...

Plazo: 10-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...