TALENT ACQUISITION MANAGER

Bakker & Partners zoekt voor haar klant Seris een Talent Acquisition Manager.
Seris is Total Security Concept Provider en biedt sluitende security-oplossingen voor bedrijven, overheidsinstellingen en particulieren.

Jouw job:
_______

Als Talent Acquisition Manager werk je op het hoofdkantoor in Diegem en ben je met een team van 3,5 medewerkers verantwoordelijk voor de werving en selectie voor de divisies Seris Security (1500 p.) en Seris Technology (180 p.).

Jouw verantwoordelijkheden :

• Ontwikkelen van een proactieve aanwervingspolitiek, teneinde op elk moment te kunnen beantwoorden aan de behoeften aan nieuwe medewerkers
• Bepalen en inzetten van de meest doelmatige middelen voor de recrutering (advertenties, aanwervingsbureaus, sociale media, digitale sourcing, beurzen, scholen…..)
• Sluiten van samenwerkingsakkoorden met externe partners
• Verder uitwerken van een sterke employer branding en realiseren van aanwervingscampagnes in functie van de openstaande vacatures
• Beheren van de budgetten voor aanwerving
• Instaan voor het rekrutering- en selectieproces voor bewakingsagenten en bedienden, in samenspraak met het lijnmanagement. Speciale aandacht gaat naar het aanleggen van een wervingsreserve voor bewakingsagenten
• Mede-organiseren van het onthaal van nieuwe bewakingsagenten in samenspraak met de HR Director en het lijnmanagement
• Organiseren van de interne mobiliteit in samenspraak met de Recruitment & Development Manager en het lijnmanagement
• Afhandelen van specifieke opdrachten ivm rekrutering & selectie op vraag van HR of directie, al dan niet met externe hulp.
• Rapportering en analyse mbt aanwerving en selectie

Jouw profiel:
_______

• Je hebt een Masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt een grondige ervaring in werving en selectie, bij voorkeur van arbeiders en bediendenprofielen
• Je kent de markt en de kanalen die je kan inzetten
• Je hebt kennis van psychotechnische proeven en interviewtechnieken
• Je bent Nederlandstalig, en communiceert vlot in het Frans
• Je hebt een goed analysevermogen en bent in staat personen in te schatten
• Je beschikt over een goed organisatietalent

Het aanbod:
_______

Je komt terecht in een klein HR team in een bedrijf dat ruim 115 jaar bestaat. Seris België is een onafhankelijk bedrijf dat veel autonomie geniet binnen de groep. Het is een financieel sterk bedrijf met groeiperspectief. Het is een familiaal bedrijf met korte rapporteringslijnen en een vlakke structuur. Er is een open cultuur waar men elkaar kent en belang hecht aan waarden. Daarnaast is er een zeer aangename werksfeer. Door deze kenmerken heeft Seris een hoge retentie-graad. Binnen Seris is er veel mogelijk. Men staat open voor creativiteit en initiatief.

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals een firmawagen, laptop, gsm, maaltijdcheques en groepsverzekering, thuiswerk…

Solliciteer meteen via dit formulier