Talent Acquisition Specialist

Hays is wereldwijd de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers: elke minuut bezorgen we iemand een job. Op LinkedIn zijn we het meest gevolgde rekruteringsbedrijf, waardoor ons netwerk enorm is. Die goede naam en dat vertrouwen verdienen we in België dagelijks vanuit onze acht kantoren in onze Great Place to Work®.

Wij investeren hard in onze gloednieuwe brand Hays Technology. Wij willen deze afdeling sterk uitbreiden met Consultants voor onze divisie IT Perm en met Recruiters en Key Accountmanagers (KAM) voor de divisie IT Contracting. In het kader hiervan zijn we specifiek op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die zal bijdragen aan de groei van Hays Technology door het aantrekken en aanwerven van dit nieuwe talent.

Jouw nieuwe functie

Je neemt een brede waaier aan verantwoordelijkheden op, van het aantrekken van talenten tot het deelnemen aan Employer Branding initiatieven en het bepalen van sourcing strategieën.

Een grote focus in het aantrekken van dit talent ligt op schoolverlaters. In het licht hiervan werk je nauw samen met je collega’s van het Campus team en tracht je studenten warm te maken voor een job als consultant of recruiter bij onze afdeling Hays Technology. Dit doe je onder andere door mee te werken en deel te nemen aan workshops, webinars, job beurzen en alumni events voor hogescholen en universiteiten.

Naast het aantrekken van deze junior profielen ben je ook verantwoordelijk voor het selectieproces. Dit gaat van een eerste screening tot het laten doorstromen naar een Hays Experience Day. Tijdens deze procedure werk je nauw samen met de hiring manager en HRBP. Naast pasafgestudeerden wensen we ook meer ervaren mensen aan te trekken, zeker voor de functie van KAM. Je zal op zoek gaan naar deze profielen door mensen actief te benaderen op LinkedIn en andere gerelateerde job boards en een eerste uitgebreide screening te doen a.d.h.v. een interview.

Samen met marketing en de Director Hays Technology werk je actief mee aan een plan om Hays Technology in de kijker te zetten via social media en zo onze rekruteringsstrategie uit te bouwen.

Het aantrekken van toptalent voor onze firma is en blijft onze hoogste prioriteit en hierin speel jij een onmiskenbaar belangrijke rol. Je zal deel uitmaken van het Campus team, rapporterend aan de Campus & Recruitment Manager, en bovendien zal je nauw samenwerken met de hiring managers van onze acht kantoren en de drie HRBP’s. Je krijgt een unieke kans om veel bij te leren over de diverse aspecten van recruitment en een essentiële bijdrage te leveren aan de zoektocht naar toptalenten.

Wie je bent

Voor deze job zijn wij op zoek naar een geboren netwerker, iemand die vlot contacten legt, passie heeft voor mensen en heel hands-on en proactief te werk gaat. Het aantrekken van talent en het selecteren van het juiste Hays DNA zijn zaken die je aanspreken en waarin je je verder wil verdiepen.Je hebt net je studies afgerond en staat te springen om jouw carrière te lanceren of je hebt reeds een eerste werkervaring. Ervaring in rekrutering is een mooie troef maar is zeker niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je de gedreven ‘can do’ mentaliteit hebt en de rest kan je leren.

Gezien jouw nationale rol word je in verschillende regio’s verwacht en je hebt als vaste uitvalsbasis het kantoor van Antwerpen. Een zeer goede kennis Nederlands, Frans en Engels is vereist.

Wat bieden wij je aan?

Je komt terecht bij een speler op internationaal niveau en in een job die veel voldoening en uitdaging schenkt. We bieden je ook:

• een aantrekkelijk salaris,
• een hospitalisatieverzekering,
• een firmawagen of bedrijfsfiets, smartphone en laptop,
• flexibele uren en thuiswerk,
• een gestructureerd carrièretraject,
• en een Employee Assistance Program: coaching-, informatie- en adviesplatform, zowel privé als professioneel.

Herken je je in deze Talent Acquisition rol? Laat het ons weten door online te solliciteren!

Contact information

Deborah DeCanniere