Posición: Entry level

Tipo de empleo: Full-time

Loading ...

Contenido de trabajo

Halftijds (19/38)| contractueel onbepaalde duur | loonschaal C1-C3 | met aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar

Voer jij graag administratieve, praktische en logistieke taken nauwkeurig uit? Ben jij klantvriendelijk? Heb jij zin om kantoorbenodigdheden en relatiegeschenken efficiënt te beheren en te verdelen? Beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je leergierig? Sta je open voor nieuwe ontwikkelingen en durf je dingen te verbeteren en te vereenvoudigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie

Als administratief medewerker biedt je ondersteuning aan het team/subteam of verschillende teams en fungeer je als aanspreekpunt voor de interne contacten met het oog op een efficiënte interne dienstverlening. Door je correcte en klantvriendelijke houding doe je aan interne dienstverlening en draag je bij aan de goede werking van het bestuur. Daarnaast sta je in voor een correcte uitvoering van allerlei administratieve taken. Je neemt actief deel aan interne overlegmomenten, houdt de vinger aan de pols binnen jouw werkdomein en formuleert voorstellen ter verbetering wanneer je deze opmerkt.

Voorwaarden

  • In het bezit zijn van een diploma van hoger secundair onderwijs (6de jaar ASO, BSO, KSO of TSO) OF in het bezit zijn van 3 jaar relevante beroepservaring.
  • Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden hun einddiploma kunnen behalen. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij de stad.
  • Een aanwervingsreserve van 2 jaar wordt aangelegd.
  • Je voldoet aan de gevraagde competentievereisten volgens de functiebeschrijving.
Salaris en voordelen

Wij bieden een marktconform salaris volgens salarisschaal C1-C3 (bruto startwedde 0 jaar anciënniteit: € 1212,88 voor een halftijdse functie) dat verder wordt aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, (mogelijkheid tot fietslease), 2de pensioenpijler.

Selectie

  • Preselectie op basis van cv-screening.
  • De selectie bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef.
  • Capaciteitstest indien men niet in het bezit is van het diploma van hoger secundair onderwijs (6de jaar ASO, BSO, KSO of TSO).
Om te slagen moet je op elke proef 50% van de punten behalen en 60 % in het totaal (schriftelijke en mondelinge proef samen). Voor de capaciteitstest dien je te slagen.

Interesse?

Je kan tot en met zondag 18 augustus 2024 solliciteren voor de functie. Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Truus Hendriks via jobs@lommel.be.
Loading ...
Loading ...

Plazo: 02-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...