Expert Smart City bij Informatica

Stad Brugge organiseert een contractuele aanwervingsprocedure voor Expert Smart City bij Informatica (salarisschaal A1a-A2a - deadline VÓÓR 2 november 2021).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert, naast een procedure voor aanwerving (zie werkenbijbrugge.be) ook een procedure voor bevordering, interne personeelsmobiliteit (Stad Brugge) en externe personeelsmobiliteit (OCMW/Mintus) voor Expert Smart City bij Informatica (salarisschaal A1a-A2a - deadline VÓÓR 2 november 2021).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je beschikt over een masterdiploma.*
• OF
• Je beschikt niet over een masterdiploma maar je kunt minimum 5 jaar relevante werkervaring voorleggen (documenteer de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief).
• Je bent vertrouwd met Open Data en Open Data standaarden.
• Je hebt een affiniteit met innovatie en technologische ontwikkelingen.
• Je hebt kennis van Smart City concepten en bijhorende technische evoluties.
• Je bent communicatief vaardig en kan dit gericht inzetten bij projecten, uiteenzettingen ...
• Je bent bereid om tijdens de job je kennis en netwerk te versterken.
• Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.

• Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je bent momenteel tewerkgesteld op A1a-A2a, B-, C-, D- of E-niveau.
• Je bent vertrouwd met Open Data en Open Data standaarden.
• Je hebt een affiniteit met innovatie en technologische ontwikkelingen.
• Je hebt kennis van Smart City concepten en bijhorende technische evoluties.
• Je bent communicatief vaardig en kan dit gericht inzetten bij projecten, uiteenzettingen ...
• Je bent bereid om tijdens de job je kennis en netwerk te versterken.
• Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau A1a-A2a.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van €3364,17 (zonder ervaring) of €3702,90(5 jaar ervaring) en dit bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum €5573,59 (geïndexeerd).

Deze functie wordt beschouwd als knelpuntberoep. Kandidaten kunnen onbeperkt relevante anciënniteit laten valoriseren, zowel uit de openbare als privésector en als zelfstandige. (Je levert zelf de bewijsstukken hiervan. Het bestuur beslist op basis van die stukken over de relevantie.)

• Voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via loonadministratie@brugge.be. Geef mee:
  • burgerlijke staat
  • aantal kinderen ten laste
  • eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• verkennend gesprek
• assessment (+niveau-& capaciteitstest)
• mondelinge proef

Meer gedetailleerde info over het verloop van deze selectieprocedure vind je terug in het selectieprogramma.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• verkennend gesprek
• assessment (vrijstelling onder bepaalde voorwaarden, zie selectieprogramma)
• mondelinge proef

Meer gedetailleerde info over het verloop van deze selectieprocedure vind je terug in het selectieprogramma.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 2 november 2021

Klik op de knop “Solliciteren”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• motivatiebrief
• diploma of gedetailleerde toelichting van jouw relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.

Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 2 november 2021

Klik op de knop "Solliciteren". Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• motivatiebrief

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.

Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?