086/2021 Educateur.trice spécialisé.e A1 (H/F/X) ayant une expérience solide en pédopsychiatrie CDR - 38H

Pour son unité de soins Maternelle Thérapeutique – K1 (pédopsychiatrie de jour) l’HUDERF recherche un.e Educateur.trice spécialisé.e A1ayant une expérience solide en pédopsychiatrie

Cadre de travail

• Unité de jour pédopsychiatrique
• Prise en charge de 16 enfants de l’âge de 2 ans et demi à 6 ans
  présentant des troubles complexes du développement
• Prise en charge pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, logopède, psychomotricien, infirmier, éducateur, instituteur, assistant social, secrétaire)
• Activité de prévention (pré et post hospitalisation avec visite à domicile, visite à l’école, rencontre du réseau de soin…)
• Les références théoriques de l’institution s’appuient sur le modèle bio-psycho-social, la complémentarité des modèles neurodéveloppementaux, psychanalytiques et systémiques, sur un modèle institutionnel prenant en compte
  les dimensions développementales singulières des enfants.

Conditions d’accès

• Posséder un bachelier éducateur spécialisé
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

• Educateur spécialisé A1
• Temps de travail à 38h/semaine
• Expérience requise dans le domaine de la petite enfance et/ou de la pédopsychiatrie
• Prise en charge de l’enfant dans sa globalité / promotion de la santé
• Travail axé sur l’autonomie et le développement de l’enfant.

Compétences

• Sens de l’observation
• Créativité et organisation
• Capacité à mettre en lien les observations et la clinique
• Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’autoévaluation,
• Formation ou expérience en pédopsychiatrie est un plus
• Sens de la communication : adaptation du langage aux enfants,
  communication avec les familles, communication avec l’équipe
• L’expérience de la diversité multiculturelle et la capacité d’adaptation aux différences culturelles sont des atouts

Tâches et responsabilités

• Prise en charge d’activités éducatives et thérapeutiques de groupe et individuelles : réflexion, gestion et organisation des activités,
  • Animation en « co-thérapie »
  • Garant d’un cadre sécurisant et contenant
  • Intégration dans les activités des compétences développementales de l’enfant
• Participation à la vie quotidienne de l’enfant en vue de son autonomisation
  et de sa sociabilité (alimentation, hygiène…)
• Prise en charge et accompagnement des moments difficiles pour l’enfant
• Continuité de la prise en charge de tous les enfants
• Collaboration étroite avec l’infirmier pour la promotion de la santé et du bien-être physique ; accompagnement dans les soins primaires
• Rôle de référence : échange et partage avec les parents, participation à des
  rendez-vous familiaux, participation aux réunions de synthèse de l’enfant, participation aux rendez-vous de préadmission
• Participation au pôle institutionnel : participation aux staffs pluridisciplinaires, capacité de mettre en lien les observations journalières avec les données cliniques, inscription de sa fonction d’éducateur au sein des réunions d’équipe
• Participation à l’activité diagnostique : présence aux entretiens de préadmission, continuité de la prise en charge, prise de contact avec le réseau extérieur
• Contribution à l’activité logistique
• Transmission et rédaction des observations quotidiennes, des rapports de sortie, des synthèses de l’enfant
• Participation à l’organisation de l’espace de travail en vue d’une efficacité
  pour le travailleur, d’une gestion du matériel et d’un espace correspondant
  aux besoins de l’enfant.

Offre

• Un contrat de remplacement de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
• Assimilé au grade de : Educateur
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : B 1/2/3

Min. : 27 513,39 € indexés (index : 1.7410)

Max. : 48 555,63 € indexés (index : 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Date d’entrée en fonction : immédiate

Veuillez-vous rendre sur le site de l’HUDERF et introduisez votre candidature en ligne adressée à Mr Jan Foubert Directeur du Départeent Infirmier, directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).