112/2021 2 Technicus voor de IT-Helpdesk 38u – CBD 6 maanden

Opdrachten

• Uw hoofdtaak bestaat in de migratie van de pc’s van Windows 7 naar Windows 10. U zorgt voor de voorbereiding van de pc’s bij de gebruikers en voor de volledige installatie, met alle programma’s die vóór de migratie waren geïnstalleerd en u gaat met de gebruikers na of alles goed werkt en geïnstalleerd is (programma’s/printers, documenten, mailarchieven ...).
• U lost computerproblemen op, hoofdzakelijk met betrekking tot pc’s en printers (gebruikers telefonisch, vanop afstand op het scherm of live bijstaan bij het oplossen van computerproblemen).

Toelatingsvoorwarden

• U bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of u hebt drie jaar anciënniteit
  op niveau D.
• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden voor tweetaligheid en bent dus geslaagd voor het Selor-examen.
• U bent geslaagd voor het selectiegesprek.
• U hebt de gevraagde kwaliteiten voor de functie.

Vereist profiel voor de functie

• Kennis van micro-informatica
• Minstens één jaar ervaring op het vlak van informatie in een bedrijf
• Communicatief sterk, stressbestendig, besef van urgentie
• Beseft het belang van samenwerking en teamwerk
• Nauwkeurig en methodisch
• Zin voor initiatief
• Bekendheid met de ziekenhuiswereld is een troef
• Stipt
• Flexibel

Hiérarchie : Team Leader Helpdesk

Aanbod

• Een voltijds contract van bepaalde duur voor 6 maanden met een baremaschaal van de openbare sector (sociaal charter).

• Gelijkgesteld met de graad van: Administratief assistent
• Jaarwedde voltijds: Loonschaal (sociaal charter): C 1/2/3

Min.: € 25.205,37 geïndexeerd (index: 1,7758)

Max.: € 42.548,52 geïndexeerd (index: 1,7758)

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80% in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of forfaitaire fietsvergoedingen;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof).

• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan;
• Kinderdagverblijf ter plaatse.

Voorwaarden om de kandidatuur in te dienen

Surf naar de website of het intranet van het UKZKF en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zullen de diensthoofden ervoor zorgen dat deze informatie ook meegedeeld wordt aan de medewerkers van hun dienst.

Dirk THIELENS

Algemene Directeur a.i.

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).