136/2021 Aide-soignant en Polyclinique (H/F/X) – 19h – CDI

Missions

Le contrôle des activités de l’aide-soignant relève de la responsabilité de l’infirmière

• Soutenir l’équipe infirmière dans la prise en charge globale du patient
• Veiller au confort
• Donner assistance aux patients
• Exécuter des tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement des consultations.

Responsabilité:

Responsabilités personnelles:

• Prendre soin de son équilibre personnel
• Maintenir et développer ses connaissances et compétences de façon continue avec l’accompagnement de sa hiérarchie
• Respect des règles d’hygiène hospitalière

Responsabilités vis-à-vis du patient

• Respect du secret professionnel et de l’intimité
• Transmission des infos dans les limites de ses compétences

Responsabilités vis-à-vis de l’équipe:

• Transmettre à toute l’équipe soignante et aux différents intervenants les informations nécessaires concernant le patient et ce dans les limites de ses compétences
• Exécuter les tâches inhérentes à son profil de fonction
• Se tenir au courant des éventuelles modifications logistiques sur base des informations reçues par le département, les appliquer et les transmettre aux personnes concernées

Responsabilités vis-à-vis de l’institution:

• Respect du règlement de travail
• Loyauté

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur
• Etre en possession du VISA pour exercer la fonction
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Hiérarchie : infirmière en chef

Horaire: 19h/semaine (horaires de semaine entre 6:30 et 19:00, pas de we/JF)

Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil recherché pour la fonction

• Accueillant
• Soigneux, organisé, sens des priorités
• Chaleureux
• Empathique
• Disponible, ponctuel, flexible
• Professionnel, Sens des responsabilités
• Dynamique
• Capable de se remettre en question
• Bonne gestion du stress

Aide administrative:

• Photocopies
• Gestion du courrier

Aide directe au patient

• Guider le patient dans les ROUTES de consultation, assurer la transmission d’infos reçues
• Collaboration dans le transport interne des patients (chaise roulante ou brancard)
• Collaboration dans la manutention spécifique des patients lors de différents examens et soins en consultations

Aide à l’équipe infirmière

• Ordre des armoires de stock (médicaments + matériel)
• Rangement et transport du matériel pharmaceutique (sous la responsabilité du pharmacien de l’hôpital)
• Mise à jour des stocks de matériel selon les dotations
• Entretien du vidoir
• Entretien des endoscopes (gestion du lave-endoscope, commande produits etc..) selon les procédures données
• Préparer des instruments à stériliser (assurer les circuits in/out de la stérilisation centrale)
• Nettoyage du matériel roulant pour le confort du patient
• Fermeture des sacs poubelles (+linge) avant évacuation en se référant aux consignes institutionnelles sur le remplissage et le tri
• Signaler les déficiences, les pannes, les réparations à effectuer et en assurer le suivi
• Préparation des chariots de soins et entretien de ceux-ci
• Petites courses internes et externes aux consultations et en lien avec les soins du patient
• Mise en place du matériel précautions additionnelles sous la responsabilité de l’infirmière
• Mise en place des plaquettes/listes des médecins dans les boxs de consultations
• Rangement des documents courants (doc C, medview)
• Gestion des rouleaux de papiers des tables d’examen
• Accueil des patients et régulation des salles d’attente

Offre

Un contrat de 19h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

• Assimilé au grade de : Aide-soignant
• Montants annuels à temps plein: Echelle barémique (charte sociale): C 1-2-3

Min. : 25 205,37 € (index : 1.7758)

Max. : 42 548,52 € (index : 1.7758)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Délai : 31/12/2021

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Caroline Franckx
Directrice Générale

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)