Attaché boekhouden ¿ RVA Hoofdbestuur - Financiële diensten (m/v)

Binnen de d ienst Hulpboekhouding Beheer sta je in voor volgende taken: Als verantwoordelijke sta je de medewerkers bij in het optimaliseren van: · de registratie van de lonen en (socio-fiscale) inhoudingen (RSZ, BV, vakbondsbijdragen, beslagen,¿) in de boekhouding · de controle en boekhoudkundige registratie van de 16 entiteitskasboeken · de registratie en opvolging van de openstaande debiteuren van de RVA (terugvorderingsdossiers, verhuren van gebouwen van de RVA,..) · registratie van de facturen betreffende de personeelskosten (woon-werkverkeer, facturatie arbeidsongevallen, ..) · Daarnaast : o Sta je in voor de planning van alle taken binnen de dienst hulpboekhouding Beheer rekening houdend met de geldende deadlines; o Je voert de strategie van de RVA verder uit, verduidelijkt de acties en operationele doelstellingen, ontwikkelt, ondersteunt en bewaakt de voortgang van de jaarlijkse actieplannen; o Je optimaliseert de bestaande procedures en stelt indien nodig nieuwe procedures op; o Je helpt mee bij de verdere informatisering van de loonverwerking in de boekhouding. o Je zorgt voor een uniforme en correcte toepassing van de boekhoudkundige richtlijnen en toepasbare reglementering; o Als contactpersoon voor zowel de interne als de externe communicatie sta je in voor zowel de communicatie binnen je eigen dienst als de communicatie naar/met de andere diensten en directies van de RVA, als met de externe partners.

Profil

Profiel Deelnemingsvoorwaarden · Je voldoet aan de voorwaarde om in aanmerking te komen voor een startbaanovereenkomst.( jonger dan 26 jaar ) · Je bent in het bezit van een masterdiploma in één van de volgende richtingen: handelswetenschappen, economie, toegepaste economische wetenschappen, boekhouding en fiscaliteit · OF je bent in het bezit van een masterdiploma in een andere richting EN je kan daarbij een relevante ervaring voorleggen van minimaal 1 jaar in een boekhoudkundige functie. Competenties · Je erkent de kwaliteiten van je medewerkers, stimuleert hen in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheid toe te kennen en je leiderschapsstijl aan hen aan te passen. · Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega¿s. · Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten. · Je beschikt over inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van de ondernomen acties. · Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). · Je hebt een degelijke basis boekhouden. · Je kan vlot werken met Excel en grote bestanden. Een goede motivatie is noodzakelijk en weegt zwaarder door dan bovenstaande competenties. Pluspunten · Je hebt kennis van het Frans, gezien je verantwoordelijk bent voor een 2-talig team. · Ervaring in leidinggeven is geen must. Interesse om een team aan te sturen is een pluspunt. · Voldoende kennis van ICT (werken met Excel, SAS en grote bestanden) is een meerwaarde. Selectieprocedure Selectietest: Interview met schriftelijke proef. Het interview evalueert of je competenties (zie profiel) overeenkomen met de jobvereisten. Je motivatie is ook belangrijk. Voor de schriftelijke proef krijg je voldoende tijd om deze voor te bereiden.
Indien u wenst gebruik te maken van redelijke aanpassingen voor deze selectie, gelieve ons hiervan zo snel mogelijk op de hoogte te brengen.

Connaissances linguistiques