Backoffice Medewerker - Sportkledij

☞ Stegmann

Vue: 125

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Heverlee Flemish Brabant

Catégorie: Marketing / RP

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Functieomschrijving

Momenteel zijn wij bij Stegmann op zoek naar een backoffice medewerker voor een toonaangevend bedrijf dat actief is in het verkopen van hoogwaardige sportartikelen en functionele sportkleding. Hiervoor zoeken wij naar een persoon die iets in beweging wilt zetten en actie onderneemt, om de groei van de onderneming te verzekeren.
Jouw takenpakket als backoffice medewerker:
  • Aanspreekpartner voor de Belgische klanten en key accounts
  • Ondersteunen en adviseren van de klantendienst in nauwe samenwerking met de Belgische sales en hoofdzetel in Duitsland
  • Verantwoordelijk voor het uitvoeren en opvolgen van de Belgische marketingcampagnes
- Aanspreekpunt voor de sponsoringpartners en en uitvoering van het marketing- en mediaplan
  • Als actief teamlid ben je betrokken bij de analyse en ontwikkeling va communicatieconcepten waarbij je creatieve accenten zet

Uw profiel

Naar wie zoeken wij?
  • Een teamplayer die communicatief, flexibel en commercieel is ingesteld
  • Punctueel
  • Goede onderhandelingsvermogen
  • Neemt initiatief
  • Sterke organisatievaardigheden
  • Goede kennis van MS Office en NL/FR (kennis van het DUI is een pluspunt)

Ons aanbod

Aanbod
  • Een succesgeoriënteerd bedrijf met een gerichte toekomstvisie
  • Een sterk team met een vlakke structuur en open communicatie
  • Een veelzijdige functie met ruimte voor ontwikkeling

Locatie

HEVERLEE

Contracttype

Vaste indienstname na interim

Wens je meer info over bovenstaande vacature of ben je op zoek naar een andere functie, aarzel dan niet om ons te contacteren.

Wij helpen je graag verder !

HEVERLEE

Interleuvenlaan 62
3001 Heverlee

016/39 47 52
heverlee@stegmann.be
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...