Campaign Manager
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Jour de mise à jour: 26-11-2025
Localisation: Brussels Brussels Capital
Catégorie: Marketing / RP
Industrie:
Type d’emploi: Permanent contract
le contenu du travail
L’équipe Business Development Non Life est à la recherche d’une personne dynamique, entrepreneuse, créative et désireuse de contribuer à la mise en place des campagnes marketing.
Le Campaign Manager est responsable de la recherche et du déploiement de supports de communication digitales (conception, planification, mise en œuvre, suivi des résultats et optimisation), dans le cadre des campagnes marketing, pour tous les produits & services/marques du Groupe P&V, en collaboration avec les différents départements impliqués et en suivant les objectifs commerciaux définis avec son Manager.
L’objectif étant d’activer une veille digitale et d’explorer l’intégration des campagnes dans les nouvelles technologies afin d’assurer l’utilisation des « best practices ».
Cela passe par la mise en place d’un suivi de KPI en online marketing.
Vos tâches
- Vous élaborez un plan d’animation qui passe par l’intégration des différents canaux digitaux sur les différents segments de prospects et de clients du Groupe P&V.
- En collaboration avec son responsable, vous définissez les objectifs de la campagne et suit les KPIs pour rester dans la trajectoire définie. Vous estimez également le budget calcule le ROI target de la campagne.
- Vous mettez en œuvre et déployez des campagnes cross-canal (dont la partie digitale) avec le support de votre responsable et des équipes internes, afin de s’assurer que les campagnes marketing soient livrées à temps et dans le budget imparti avec la qualité voulue.
- Vous mettez en place un système de reporting afin de mesurer l’efficacité des moyens mis en place et assurez un suivi des indicateurs de performance (Nombre de prints, taux de clics, taux de délivrabilité, CPC,…)
- Vous construisez et entretenez des relations internes (auprès des départements opérationnels, Client, Sales, Communication, Digital et IT) et externes (prestataires digitaux) concernant les campagnes afin de garantir une collaboration optimale avec les parties prenantes.
- En collaboration avec le département Digital, vous pilotez les développements techniques de l’outil de gestion campagne et suit les évolutions de marché dans le domaine.
Votre profil
Vous avez un diplôme de Bachelier ou Master à orientation marketing/communication de préférence ou l’équivalent par votre expérience- Vous avez idéalement minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (digital marketing, création de contenus commerciaux, …)
- Vous avez un intérêt certain pour l’assurance ‘Non-vie’
- Vous pratiquez les AB tests et disposez d’une expérience en campagnes paid media
- Vous maitrisez le français et avez une bonne base en néerlandais (ou l’inverse). Vous pouvez comprendre et vous exprimer en anglais.
- Vous êtes véritablement « entrepreneur » de nature : vous êtes autonome, assertif, méthodique, analytique et fortement orienté client et résultats
- Vous avez d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit,
- Vous aimez innover, tester de nouvelles solutions et vous avez la capacité à penser « out of the box »
- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge,ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humainau centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
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