Communicatieverantwoordelijke musea, erfgoed en kunstenbeleid

Wil je jouw ervaring in leidinggeven en communicatie inzetten voor de stad, en vooral voor cultuur in Antwerpen? Je stuurt een team van 7 medewerkers aan dat de on- en offline communicatie creëert en beheert van musea, erfgoed, kunstenbeleid en culturele stadsprojecten. Een boeiende job, toffe collega’s en een open, collegiale sfeer.

• Je bent leidinggevende van een team van 7 communicatiemedewerkers. Je werkt binnen een groter team dat de marketing en communicatie voor cultuur verzorgt (ongeveer 27 medewerkers).
• Je bent mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de on- en offline communicatiekanalen.
• Samen met je collega’s van het grotere communicatieteam maak je een jaarlijks communicatieplan op en beheer je het budget per domein.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de communicatie(planning), en de kwaliteit van de uitvoering ervan.
• Je neemt zelf ad hoc bepaalde uitvoerende taken, projecten en producten op binnen het expertisedomein communicatie.

• Je hebt ervaring in communicatie of marketing.
• Je hebt ervaring in leidinggeven, of in het coachen van medewerkers. Je pakt problemen diplomatisch aan.
• Je schrijft vlot, creatief en zonder fouten in het Nederlands. Heb je kennis van andere talen (Engels, Frans, Duits)? Dat zijn pluspunten.
• Je bent sterk in organiseren, werkt gestructureerd en focust op resultaten.
• Je signaleert op tijd problemen, zoekt proactief naar oplossingen en onderneemt actie. Je aanvaardt, en staat achter, genomen beslissingen.
• Je blijft rustig en gaat vlot om met deadlines, ook bij verhoogde werkdruk. Je kent en stelt ook je grenzen.
• Je hebt een hart voor de stad, en voor kunst, cultuur en erfgoed.
• Je hebt dezelfde waarden als de stad. Je wil je inzetten voor een betere stad.

Jij en je communicatieteam werken voor het Rubenshuis/Rubenianum, Museum Mayer van den Bergh, Museum Plantin-Moretus, Red Star Line Museum, Middelheimmuseum, MAS, Vleeshuis, ErfgoedLab, Vredescentrum en aanvullende culturele stadsprojecten (bijvoorbeeld Antwerpen Herdenkt).

• Je hebt een masterdiploma.

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
• Je slaagt of bent (maximum 3 jaar geleden) geslaagd voor een leidinggevend rollenspel.

• Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing in Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen), dienst Marketing & Communicatie, team Cultuur. Je gaat regelmatig naar de culturele instellingen waarvoor je kanalen en producten beheert.
• Je werkt als afdelingschef (A1/3-niveau) met een contract van onbepaalde duur.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van 3641,48 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4008,13 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4508,11 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: afdelingschef (A1-niveau).
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en ruimte voor flex- en thuiswerk.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, leeftijd, geaardheid of beperkingen.

De selectie bestaat uit een cv-screening, psychotechnische test (abstract redeneren), thuisopdracht en sollicitatiegesprek.

• Je ontvangt de test en opdracht via mail op 9 juni. Je hebt daarvoor tijd tot 14 juni 2023.
• Het gesprek vindt plaats in de tweede helft van juni 2023 (vermoedelijk op 16 of 26 juni).

Solliciteer nu

• Solliciteerten laatste op 7 juni 2023.
• Voeg je cv toe en beantwoord enkele vragen.
• Heb je een beperking die een aanpassing aan de selectie of op de werkvloer vraagt? Voeg een kopie van je attest toe in je sollicitatie.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar afdelingschef@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de jobinhoud: Nadine Vereycken – recruiter – 0491 62 30 57
• vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80

Succes!