Comptable de centre (H/F/X)

le contenu du travail

Fedasil octroie une aide matérielle auxdemandeurs de protection internationale et aux autres catégories d’étrangers qui ont également droit à l’accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L’Agence gère également l’observation et l’orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l’exécution de la politique d’accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l’intégration des centres d’accueil dans la communauté locale.Fedasil recrute:Comptable de centre (H/F/X)Pour le centre d’accueil de LiègeSélection interne/externe/réserveNuméro de référence : 99059/148FonctionButVous assurez le suivi, la coordination, l’encadrement et le contrôle de manière efficiente, fiable et régulière de la comptabilité et du budget, en accord avec les procédures et la réglementation en vigueur, avec l’objectif de contribuer à la gestion des moyens financiers de l’organisation en bon père de famille.ContexteLes membres du personnel veillent sur l’accompagnement des résidents, ils ont la charge d’un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l’accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l’administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …En tant que comptable vous travaillez au sein du service comptabilité/finances qui dépend directement de la direction du centre.(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).ContenuVous gérez consciencieusement les multiples opérations techniques financières précises et indispensables pour une comptabilité fiable.Vous assurez le suivi technique des budgets et/ou des enveloppes budgétaires. Vous contribuez à la réalisation des plannings budgétaires et vous êtes responsable de leur exécution.Vous veillez à un traitement exact et à une première interprétation des informations sur les moyens financiers.Vous rédigez les rapports et les comptes rendus pour la communication de première ligne orientée client de votre service.Vous veillez à la bonne application des procédures, des directives et de la législation en ce qui concerne les marchés publics.Vous assurez le suivi des dossiers financiers et vous gérez les contrats-cadres.Vous faites des rapports réguliers à votre direction et l’informez d’initiative sur base des spécificités des dossiersProfilVous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be.Diplôme et expériencesVous êtes titulaire d’un graduat/bachelier, de préférence en comptabilité et/ou dans une orientation financière.Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans le suivi des dossiers comptables.Compétences techniquesExigencesVous maîtrisez les logiciels et programmes comptables.Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access…).Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.AtoutsVous connaissez les procédures relatives aux marchés publics.Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.Compétences génériquesSavoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d’équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.Orientation client: accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l’organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.S’autodévelopper: planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.Atteindre les objectifs: s’investir, montrer la volonté et l’ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.Résoudre des problèmes:savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.Soutenir et accompagnerles collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.OffreType de conventionConstitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.Cette réserve peut être utilisée pour d’autres centres Fedasil francophones.Lieu du travailCentre FEDASIL de LiègeRue François Lefèbvre 2154000 LIEGESalaireVous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s’applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2692 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d’un contrat de travail à temps plein, à l’indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n’hésitez pas à consulter www.fedweb.be.Avantages26 jours de congé sur une base annuelle (à l’entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.Chèques-repas électroniques.Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.Possibilité de valorisation pécuniaire de l’expérience professionnelle pertinente.Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.Vous souhaitez postuler ?Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?Posez votre candidature au plus tard le 20/09/2022 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne surwww.fedasil.be/fr/travailler-fedasil,et en y joignant les documents exigés.Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (nous permettant d’évaluer votre formation et vos expériences professionnelles)
• une copie de votre diplôme exigé
  

Diplôme étrangerSi le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l’étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l’une des communautés.Pour plus d’informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.beConnaissance du françaisSi vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance approfondie du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d’informations consultez www.selor.beAttestations juridiquesSi vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l’accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n’êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.DiversitéFedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.Procédure de sélectionPrésélectionLa commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s’effectue sur base de votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplôme + éventuelles équivalence et attestation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction sont invités à l’entretien de sélection.SélectionL’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. La date de l’épreuve sera communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n’ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s’organiser.Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’Alexis Hakizumukama, gestionnaire des ressources humaines du centre de Liège : Alexis.Hakizumukama@fedasil.be.