diensthoofd preventie

Als diensthoofd preventie ben je verantwoordelijk voor de preventie-werking van de stad. Deze werking heeft tot doel overlast te beperken en de sociale cohesie te vergroten voor de inwoners van de stad.

In de eerste plaats omvat dit de inzet van de gemeenschapswachten. Je zorgt – samen met de gemeenschapswachtcoördinator – voor een vlot, regulier toezicht en de uitvoering specifieke opdrachten.

Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van sociale cohesie door de buurtwerkingen en het vrijwilligersengagement uit te bouwen. De deskundige buurt- en vrijwilligerswerk staat je hierin bij.

Daarenboven organiseer je, samen met een projectmedewerker en de betrokken diensten, heel wat preventieve projecten rond actuele thema’s in de stad, zoals verkeersveiligheid, radicalisering, properheid, e.d.m.

Je neemt tot slot ook de algemene leiding van de dienst waar. Je leidt en motiveert je team, en bewaakt de uitvoering van de beleidslijnen. Je neemt initiatief om het preventie-beleid en de werking van je dienst te verbeteren en uit te bouwen, in overleg met het beleid en de dienst Veiligheid. Je identificeert en trekt daarbij zelf een aantal belangrijke projecten. Je zorgt voor een opvolging van de bovenlokale richtlijnen en verankert het beleid in het Strategisch Veiligheids- en Preventieplan. Je rapporteert intern en extern over de resultaten.

Minstens een masterdiploma, ofwel een diploma van universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. Buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs (zie www.ond.vlaanderen.be/naric/).

Een diploma in een (bouw)technische richting geniet de voorkeur (architectuur, ingenieur,…) maar is geen must. Je competenties om complexe bouwdossiers te begeleiden, zijn het belangrijkst.

Indien je de bewijsstukken niet kan voorleggen, wordt je kandidatuur NIET aanvaard. Er wordt geen herinnering gestuurd.

Je kan goed communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent een echte teamplayer en hebt bij voorkeur al enige ervaring met het aansturen van een klein team. Voor je medewerkers ben je de inspirerende coach waarbij ze terecht kunnen voor ondersteuning.

Diversiteitsclausule

Stad Vilvoorde hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit. We moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, beperking, seksuele oriëntatie, geslacht of genderidentiteit.

Weddeschaal niveau A1a-A3a, master.

Minimale bruto beginwedde: 3 170.07 euro/maand (voltijds)

Ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt meegenomen worden.

De wedde wordt vermeerderd met vakantiegeld, eindejaarstoelage en maaltijdcheques.

Jaarlijks ecocheques voor een bedrag van 160,- euro en 40,- euro aan Vilvoordse handelaarsbonnen voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
Eveneens gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler
De Vilvoordse Personeelskaart biedt je een aantal voordelen aan: gratis lidmaatschap bibliotheek Vilvoorde, 24 gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad ‘t Zeepaardje, gratis vissen op de visvijver in Hanssenspark, korting bij aankoop van losse tickets in cc Het Bolwerk, gratis naar de film bij aankoop van een abonnement in cc Het Bolwerk.
Interessante verlofregeling (wettelijk verlof, 13,5 dagen bijkomende verlofdaggen en 14 feestdagen) en werktijden waardoor een evenwichtige combinatie van vrije tijd/gezin en werk mogelijk is.