Doctoraatsbeurs 'Werkhervatting bij chronische pijnpatiënten'

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brusselstaat al 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 3500 medewerkerszijn we de grootste Vlaamstalige werkgever in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

Ons onderwijs en onderzoek zijn gegrond op het beginsel van vrij onderzoek met het oog op de vooruitgang van de mensheid. We verwerpen elk louter gezagsargument en waarborgen de vrije oordeelsvorming die nodig is voor de maatschappelijke inschakeling van dit basisbeginsel.

De VUB is autonoom en wordt democratisch beheerd. Daarmee waarborgen we het uitoefenen van de fundamentele vrijheden binnen onze universiteit, maar ook het recht van de Universitaire Gemeenschap om deel uit te maken van het beleid van de Universiteit en de controle hierop.

Tot de zending van de Universiteit behoren:

• het ontwikkelen, het overbrengen en het toepassen van een hoogstaand academisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, vrij van elk vooroordeel;
• de maatschappelijke inschakeling hiervan in een geest van sociale bewogenheid;
• de kritische vorming van iedereen in het licht van de in de gemeenschap te dragen verantwoordelijkheid.

2 - Functie

Momenteel zijn we voor de Onderzoeksbursalen van de Faculteit Geneeskunde en Farmacie, vakgroep Ondersteunende Klinische wetenschappen, op zoek naar een doctoraatsbursaal.

Meer concreet zal je takenpakket, ter voorbereiding van een doctoraat, er als volgt uitzien:

Het onderwerp voor je doctoraat kadert binnen een nieuw project (OPERA) dat door FWO gefinancierd is. Een korte beschrijving van dit project is hieronder toegevoegd:

Objectifying performance assessments and personalized rehabilitation trajectories to improve return to work in failed back surgery syndrome patients.

Patiënten die, ondanks een voorafgaande chirurgische ingreep, last blijven hebben van aanhoudende of steeds terugkerende rugpijn, worden benoemd als lijdend aan het “Failed Back Surgery Syndroom (FBSS)”. Afhankelijk van het type chirurgie zal 10-40% van de personen die lumbale chirurgie ondergaan hiermee geconfronteerd worden. Indien conservatieve behandelingen niet effectief zijn, schakelt men vaak over naar neurostimulatie.

Uit een recente meta-analyse bleek dat neurostimulatie een effectieve behandeling is om deze patiënten terug aan het werk te krijgen. Bovendien heeft kwalitatief onderzoek aangetoond dat patiënten geloven dat dit realistisch is. Desalniettemin gaat minder dan 30% van de patiënten die neurostimulatie krijgen uiteindelijk terug aan het werk. Dit toont aan dat de huidige postoperatieve zorgen, waaronder revalidatie, niet effectief zijn om werkhervatting te bevorderen na implantatie van een neurostimulator.

Met dit project willen we een geïndividualiseerd biopsychosociale benadering promoten om de fysieke capaciteit om terug aan het werk te gaan te vergroten bij FBSS patiënten die een neurostimulator krijgen. Dit zal ervoor zorgen dat we de hoge kosten die samenhangen met de implantatie van een neurostimulator kunnen aanpakken door mensen opnieuw op de arbeidsmarkt te integreren met behulp van een wetenschappelijk onderbouwde conservatieve behandeling. Hiervoor zullen we een gerandomiseerde, gecontroleerde studie uitvoeren waarbij FBSS patiënten die neurostimulatie krijgen ofwel de standaard behandeling krijgen ofwel een revalidatieprogramma met een specifieke focus op werkhervatting. Het effect van beide interventies zal bekeken worden op de fysieke capaciteit om terug aan het werk te gaan, werkstatus en gezondheidszorguitgaven.

Het betreft een gezamenlijk FWO-TBM project voor een multicentrische klinische studie waarbij de focus ligt op revalidatie, werkhervatting en neuromodulatie voor pijnbestrijding, tussen de VUB/UZB, UGent en KU Leuven, waarbij er de mogelijkheid is tot een joint PhD in verschillende universiteiten;

De opdracht omvat:

• het afnemen van vragenlijsten en meten van fysieke capaciteiten bij deelnemers aan deze studie;
• het nakijken van de dataset, analyseren van onderzoeksresultaten, uitschrijven van de resultaten in publicatievorm en garanderen van continue opvolging voor patiënten;
• communiceren van deze bevindingen op nationale en internationale fora aan zowel experten als aan een breder publiek;

Voor deze functie zal onze Brussels Health Campus (Jette) je thuisbasis worden.

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van een diploma Master of Science in de geneeskunde, ergotherapie, lichamelijke opvoeding, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie of masterdiploma met gelijkgestelde ervaring;

• Je bent intrinsiek gemotiveerd om onderzoek te doen en meer specifiek binnen het domein van werkhervatting en revalidatie;
• Je beheerst het Nederlands en het Engels;
• Onderwijservaring en deelname aan nascholing, conferenties etc. strekt tot aanbeveling;
• Je bezit een rijbewijs B;
• Je bent nauwkeurig;
• Je bent zelfstandig, flexibel, toont initiatief en kan goed in teamverband werken;
• Je beschikt over didactische, organisatorische en communicatieve kwaliteiten;

• Je hebt geen werkzaamheden verricht in het kader van een mandaat als assistent bezoldigd ten laste van de werkingsmiddelen, gedurende meer dan 12 maanden (gecumuleerd).

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een voltijdse doctoraatsbeurs aan, voor de duur van 12 maanden (verlengbaar tot max. 48 maanden, mits positieve evaluatie van de doctoraatswerkzaamheden), met voorziene startdatum 01-10-2021.

Je ontvangt een beursbedrag gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

OPGELET:De effectieve uitwerking van de doctoraatsbeurs is onderworpen aan de opschortende voorwaarde van jouw inschrijving als doctoraatsstudent aan de universiteit.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via VUB LRN;
• Voordelige sportmogelijkheden;
• Ecocheques;
• Heerlijke maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
• Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance én een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling).

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Bezorg ons dan ONLINE en ten laatste op 03-09-2021 je motivatiebrief, curriculum vitae en diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan prof. dr. Maarten Moens via OPERA.RCT@gmail.com of +32-2477-5514 (secretariaat, bij voorkeur contact via email).

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar www.jobs.vub.be en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.