Environmental & Sustainable Officer

De functie bevindt zich in het departement Development and Sustainability (D&S), verantwoordelijk voor de analyse en de monitoring van de ontwikkelingseffecten en de milieu- en sociale aspecten (Environmental & Social - E&S) van BIO’s investeringsprojecten. Het departement beheert ook het Business Development Support Fund (BDSF), een faciliteit die subsidies toekent aan BIO’s mogelijke/portfoliobedrijven om haalbaarheidsstudies en technische assistentie te financieren.

De E&S Officer zal zich focussen op de E&S-beoordeling van ondernemingen en infrastructuurprojecten. Hij/zij werkt samen met de twee andere E&S Officers, die zich focussen op financiële instellingen en transacties van private-equityfondsen. Het E&S-team is een klein team en de collega’s werken dus nauw samen en ondersteunen elkaar. Er wordt op middellange termijn verwacht dat u werkt op alle soorten transacties/sectoren binnen het E&S-team.

E&S-beoordeling:

• De milieu- en sociale impacts en risico’s en die verbonden aan mensenrechten van BIO’s investeringen in ondernemingen/maatschappijen (voornamelijk landbouwindustrie en industriële kmo’s) en infrastructuurtransacties (voornamelijk projecten in hernieuwbare energie) beoordelen tegen IFC Environmental and Social Performance Standards en EHS-normen van de Wereldbank.
• Milieu- en sociale beheersystemen (Environmental and Social Management System - ESMS) ontwikkelen die evenredig zijn aan de risico’s, voortbouwend op klantensystemen en -capaciteiten.
• ESMS en herstelmaatregelen onderhandelen met klanten rond complexe problemen in moeilijke projectomstandigheden en -regio’s (LDC’s, fragiele contexten...).
• Contracten en juridische documentatie herzien om te verzekeren dat E&S-vereisten en due diligence aanbevelingen hier voldoende in weergegeven worden.
• Klanten monitoren tegen hun E&S-engagementen zoals overeengekomen tijdens de evaluatie en gedefinieerd in de investeringsovereenkomsten.
• Steun verlenen aan klanten in de ontwikkeling van hun E&S-beheersystemen, methodologieën en tools.
• Bijdragen via kennisoverdracht en training.

Als E&S Officer, zal u:

• Deelnemen in de strategische reflectie en implementatie van onderwerpen rond E&S en ontwikkeling, o.a. mensenrechten, waardig werk, gender, klimaatverandering, biodiversiteit…
• Deelnemen in transversale programma’s en projecten binnen het E&S-team, het departement D&S en andere European Development Finance Institutions (EDFI) op vlak van het beheer van E&S-risico’s en -impacts.
• BIO vertegenwoordigen op externe meetings, industrie-evenementen en fora rond milieu- en sociale aspecten en mensenrechten.
• Collega’s van de teams Investment/Portfolio opleiden rond E&S-onderwerpen en garanderen dat E&S-naleving en ESAP’s rond voortgang volledig verankerd zijn als deel van BIO’s commerciële aanpak.

• Masterdiploma in duurzaamheid, sociale en/of milieuwetenschappen. Studies in internationale ontwikkelingssamenwerking zijn een sterke troef.
• Minimum 5 jaar werkervaring in sociale en milieubeoordelingen verbonden aan handelsactiviteiten in de private sector, specifiek rond ondernemingen/maatschappijen en/of infrastructuurprojecten (met een focus op de hernieuwbare energiesector).
• Ervaring in de definitie en/of implementatie van E&S-risicobeheermaatregelen.
• Ervaring in een vooraanstaand E&S-adviesbureau en/of een andere DFI in een E&S-rol is een sterke troef.
• Kennis van de IFC E&S Performance Standards en andere normen zoals omschreven in BIO’s E&S-beleid (https://www.bio-invest.be/en/environmental-social-management).
• Vermogen om E&S-naleving en -vooruitgang binnen een commerciële aanpak te ondersteunen.
• Kennis van en interesse in BIO’s missie, ontwikkeling van de private sector en impactinvestering.
• Ervaring in werken in opkomende markten is een troef.
• Specifieke expertise in een aanpak gebaseerd op klimaatverandering en/of mensenrechten in opkomende landen is een troef.
• Schriftelijke en mondelinge kennis van het Engels is vereist. Frans/Spaans is een sterke troef.
• Project- & procesbeheervaardigheden (resultaten opleveren binnen de projectscope en nauwe samenwerking met andere leden en partners van het dealteam).
• Bereidheid om te reizen, (+-15%) klanten te ontmoeten en met hen in gesprek te gaan.
• Vermogen om initiatief te nemen, snel te leren en te streven naar resultaten.
• Goede kennis van MS Office.

Soft skills:

• Zelfstandig en verantwoordelijk voor vooruitgang en uitdagingen.
• Teamspeler en samenwerking – u zal expertise delen en samenwerken met uw collega’s van de teams E&S, D&S, en de departementen Investment en Portfolio en het juridische departement. Het zijn kleine afdelingen, dus werken de collega’s van E&S, BDSF en ontwikkeling vaak samen.
• Interpersoonlijke en communicatievaardigheden – u communiceert ideeën duidelijk aan klanten en collega’s en geeft blijk van overtuigingskracht.