Freelance Talent Acquisition Specialist

☞ HR Talents

Vue: 140

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: West Flanders

Catégorie: Restauration / Hôtel / Tourisme

Industrie:

Type d’emploi: Freelance, Interim

Loading ...

le contenu du travail

Introductie

Mijn klant is een productiebedrijf met verschillende sites in België en ook een vestiging te Nederland en Frankrijk. Ter ondersteuning van het HR Team zijn ze op zoek naar een Talent Acquisition Specialist voor de gehele groep. Jouw focus ligt op hogere white collar en management profielen voor België en Nederland.

Jobomschrijving

Op basis van de interne noden maak je in overleg met het management een passende vacature op.

- Je bepaalt & implementeert de juiste wervingsstrategie: al dan niet inschakelen van partners (interim- of selectiekantoren), de verspreiding via jobboards, social media en eigen medewerkers, search van externe CV-databanken of LinkedIn,….

  • Je neemt ook meer structureel (creatieve) initiatieven om de instroom op langere termijn te vergroten: verdere uitwerking van onze employer brand, contact met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen, aanbieden van stageplaatsen, inzetten op duurzame partnerships, ….
  • Je interviewt de kandidaten, voorziet waar nodig de juiste testing en begeleidt hen verder doorheen het rekruteringsproces (afspraken plannen, feedback geven, …)
  • Je neemt ook de salarisonderhandeling voor rekening.

Ook de acties binnen het pre- en onboardingproces neem je op.

  • Afhankelijk van je ervaring en kennis kan je meewerken aan andere HR projecten.
  • Je rapporteert aan de Group HR Manager en werkt nauw samen met de CEO, de Managing Directors en de HR collega’s.

Profiel

  • Je hebt doorgedreven ervaring (min. 5 jaar) in, kennis van en passie voor rekrutering van diverse bediendenprofielen (productie, logistiek, techniek, sales & marketing, finance, IT, R&D, kwaliteit,…).
  • Je bent kritisch en sterk in het inschatten & evalueren van menselijk potentieel. Jouw denkniveau (master) laat je toe ‘op niveau’ met kandidaten en directie te spreken & sparren.
  • Je bezit de nodige communicatievaardigheden, een grote portie enthousiasme en de juiste influencing skills om kandidaten aan te trekken en te overtuigen.
  • Je beheerst het Nederlands perfect en kan je voldoende uitdrukken in het Frans en Engels.
  • Je kan ter plaatse aanwezig zijn op het hoofdkantoor maar werkt ook home office.

Aanbod

We bieden je een gevarieerde job waarin je instapt voor lange termijn en dit minimum voor 3 dagen/week. Hybride werken is mogelijk. Je komt terecht in een familiale en pragmatische cultuur.

Je krijgt een marktconform dagtarief in ruil of kan ook ingeschreven worden als loontrekkende.

Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...