HR-adviseur (hard HR)

☞ HR Talents

Vue: 125

Jour de mise à jour: 03-12-2025

Localisation: Beveren East Flanders

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Human Resources Services

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

  • Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en correcte loonverwerking voor onze werknemers (zowel bedienden als arbeiders), jij behartigt de volledige loonadministratie en je bent het aanspreekpunt voor medewerkers inzake vragen omtrent salaris, afwezigheden, vergoedingen en verzekeringen
  • Je kan zelf vakantiegeld, eindejaarspremie, etc. berekenen
  • Je plant opleidingen, volgt op en vraagt de nodige subsidies aan
  • Je plant en volgt ook de medische onderzoeken op
  • Je zorgt ervoor dat alle documenten in orde zijn bij indiensttreding van een nieuwe collega
  • Je beheert alle aanvragen voor loonbeslag, educatief verlof, loopbaanonderbreking en zorgt voor een correcte opvolging van ziekte- en arbeidsongevallendossiers
  • Je houdt alle personeelsdossiers up to date
  • Je bent het aanspreekpunt binnen de onderneming inzake personeelszaken. bv. pensioenregeling, zwangerschapsverlof, opzegtermijn bij ontslag,... Kortom, je bent een kei in alles rond sociale wetgeving
  • Daarnaast word je ook actief betrokken in diverse HR projecten om de efficiëntie van de payroll processen te verhogen

Profiel

  • Je hebt een bachelor werk- en denkniveau
  • Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring binnen HR
  • Kennis van Belgische sociale wetgeving is een vereiste
  • Je bent proactief, analytisch, zelfstandig en flexibel.
  • Naast het Nederlands kan je je ook uitdrukken in het Engels en eventueel Frans

Offer

Je werkt in een groeiende onderneming waar er veel belang gehecht wordt aan de persoonlijke ontwikkeling van alle medewerkers, bovendien krijg je de kans expert van de payroll te worden. Je vervult een boeiende job met diverse verantwoordelijkheden en boordevol sociale contacten. Tenslotte is er, in ruil voor je kennis en ervaring, een marktconforme verloning voorzien met interessante extra legale voordelen:

  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart
  • GSM
  • Abonnement
  • Maaltijdcheques
  • Glijdende uren 7.30-10.00
  • Telewerk
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • 30 verlofdagen (6 ADV en 4 sectordagen)
  • Bonus op termijn (via warrants)
  • 4/5 werkregime is bespreekbaar
Loading ...
Loading ...

Date limite: 17-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...