HR Business Partner

Vue: 150

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Roeselare West Flanders

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Voor onze klant, een bedrijf in de voedingsector in de regio Roeselare, zoeken wij een HR Business Partner.

Als HR BP sta je, in nauwe samenwerking met de collega’s, in voor het lokale personeelsbeleid van de medewerkers in de plant.
Je werkt samen met de talent & opleidingscoördinator om competente medewerkers aan te werven.
Je gaat actief meewerken aan het retentiebeleid. Samen met de afdelingsmanagers creëer je een positief klimaat waarin medewerkers het beste van zichzelf geven.
Je detecteert opleidingsnodeni.s.m. de personeelsplanner en de Talent & opleidingscoördinator.
Jeondersteunt de afdelingsmanager en hun teamleaders in het dagdagelijks managen van hun team, het identificeren van talenten en het implementeren van een opvolgcultuur.
Je help mee systemen uit te bouwen en te implementeren om de communicatietussen managers en hun medewerkers te bevorderen: vb. evaluatiesysteem, verzuimbeleid, etc.
Je faciliteert de onboardingvan nieuwe medewerkers en voert de exitgesprekken.
Je trekt verschillende projectenrond leiderschap voor de teamleaders, functieclassificatie en loonbeleid. Je geeft hieromtrent ook de nodige presentaties en workshops.
Je rapporteert aan de plant HR Manager.

Je behaalde een bachelor of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR functie of HR BP.
Ervaring in een industriële omgeving is een troef.
Je hebt een goede kennis van deBelgische sociale wetgeving.
Je kan zelfstandigwerken en bent bereidt de ’extra mile’ te gaan om je doel te bereiken.
Je kan prioriteitenzetten en ontwikkelt realistische actieplannen.
Je werkt graag in team en past je gemakkelijk aan bij veranderingen in de werkomgeving.
Je bent een vlotte communicator en kan op alle niveau’s met medewerkers communiceren (Nederlands en Frans).

Je komt terecht in een groeiend bedrijf waarin mensgerichtheid en sustainability centraal staan.
Er zijn glijdende uren en mogelijkheid tot thuiswerk.
Naast de 20 wettelijke vakantiedagen, zijn er nog 12 (vrij op te nemen) ADV-dagen.
Je ontvangt eenaantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een wagen, maaltijdcheques, verzekering, onkostenvergoeding.

Interesse of vragen? Aarzel niet en stuur je CV naar marjan@conessence.com!

Loading ...

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Loading ...

Loading ...

Loading ...