hr business partner - productie

Randstad

Vue: 115

Jour de mise à jour: 04-11-2025

Localisation: Waregem West Flanders

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie:

Type d’emploi: Permanent contract

Loading ...

le contenu du travail

jobdetails
Als HR Business Partner zijn jouw kerntaken:
  • fungeren als direct aanspreekpunt voor de productiemedewerkers
  • optreden als HR partner voor het management
  • ontwikkelen van een future-proof HR beleid
  • ondersteunen van medewerkers in hun groei ...
Als HR Business Partner zijn jouw kerntaken:
  • fungeren als direct aanspreekpunt voor de productiemedewerkers
  • optreden als HR partner voor het management
  • ontwikkelen van een future-proof HR beleid
  • ondersteunen van medewerkers in hun groei
  • ervaring

    >5 jaar
  • taken

    • Carrièrebegeleiding
    • Personeelsselectie
    • Sociale wetgeving
    • Advies verlenen
    • Compensation and benefits
  • jouw aanbod

    Je bent in het bezit van een bachelof of masterdiploma
    Je hebt al een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie / setting
    Je hebt interesse in het brede HR luik
    Je hebt ervaring met de doelgroep (arbeiders)
  • opleiding

    • Professionele bachelor
    • Academische bachelor
    • Master
  • ons aanbod

    Wij bieden jou een job met verantwoordelijkheid aan in een snelgroeiend bedrijf met reële doorgroeimogelijkheden.
    Je ontvangt een competitief salarispakket aangepast aan de functie, in lijn met je ervaring en potentieel.

    Waarom Renson?
    • goed evenwicht tussen werk en privé: 32 dagen verlof + thuiswerk
    • veel (door)groeimogelijkheden
    • een huiselijke sfeer
    • geen enkele dag is hetzelfde: elke dag is een nieuwe uitdaging
    • werklocatie is goed bereikbaar: mogelijkheid tot fietslease (of salariswagen)
    • een gezonde werkomgeving: goed binnenklimaat, fijne outdoor plekken, verse soep, leuke events,...
Loading ...
Loading ...

Date limite: 19-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...