HR-businesspartner

le contenu du travail

Voor onze klant actief in Transport en Logistiek zijn we opzoek naar een sterke HR Business Partner met focus op Human Skills en Learning & Development. Je bent dé strategische partner die de verschillende afdelingen ondersteund op vlak van HR gerelateerde zaken.

In deze rol neem je concrete acties en werk je aan mogelijke verbeteringen op vlak van HR, rekening houdend met de bedrijfsdoelen en de individuele belangen van de werknemers. Daarnaast heb je een basis kennis verworven op het gebied van sociaal wetgeving zodanig dat je de operationele zijde van HR ook verder kan ontwikkelen.

• Je fungeert als eerste aanspreekpersoon en HR-coach voor alle medewerkers als het komt op HR, tevens neem je een adviserende rolaan voor het management op vlak van de verschillende HR domeinen (instroom, doorstroom, opleidingen, de jaarlijkse performance cyclus, verzuim, …)
• Je coördineert de werving en selectie samen met het management, operaties en externe partijen. Op basis van beleidsinformatie werk je concrete voorstellen en actieplannen uit. Je bewaakt de tijdige en uniforme uitvoering van de diverse HR-processen voor zowel bedienden als arbeiders.
• Je beheert de bestaande talentprocessen; van onboarding tot off boarding, performance- en talentmanagement, mobiliteit, betrokkenheid en retentie, coördinatie van jaarlijkse evaluaties ...
• Je coördineert hetLearning & Development en het opleidingsaanbod om de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie te ondersteunen.
• Je zoekt continu naar verbetering en werkt actief mee aan HR-projecten die een toegevoegde waarde bieden aan de business en het HR beleid naar een hoger niveau tilt.
• Tevens sta je garant voor constructief overleg met de sociale partners in het lokaal overleg waarbij je ook input levert over de HR zaken.
• Je denkt mee op strategisch niveau, je bent in staat je activiteiten te aligneren met de missie, visie en strategie van onze partner.

Voor deze uitdagende functie kijken we uit naar:

• Je beschikt over een hoger diploma bv bedrijfspsychologie, personeelsbeleid, rechten,…
• Je hebt minimum vijf jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een logistieke omgeving.
• Je bent een gedreven en ambitieus professional: initiatiefvol en overtuigend.
• Je beschikt over een sterk analytisch inzicht en weet daarbij de hoofdzaken van de bijzaken te onderscheiden. Door je sterke helikopterview weet je steeds het overzicht te bewaren.
• Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en beschikt over ervaring in sociaal overleg.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en beschikt over een goede kennis van Engels en Frans
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden op diverse niveaus. Je hebt een beïnvloedend vermogen.
• Je werkt in Lummen en Houthalen-Helchteren

Aanbod:

Onze klant biedt je de kans om de HR afdeling verder uit te bouwen en je eigen stempel te drukken op de verdere groei. Tevens een zeer veelzijdige en zelfstandige functie binnen een groeiende en ambitieuze logistieke speler die investeert in vooruitgang en werkzekerheid, een no-nonsens omgeving die initiatief nemen aanmoedigt. Je mag een competitief salaris verwachten aangevuld met extralegale voordelen, zoals o.a. firmawagen, tankkaart, groepsverzekering, mc, ..

Ben jij een mensgerichte en accurate HR professional die graag processen verbetert en proactief meedenkt?

Stuur dan je cv en motivatie naar: jamila.abanamar@topskills.be bij verdere vragen aarzel niet telefonisch contact op te nemen 0472/123 897