HR Employee Life Cycle Officer

le contenu du travail

Distrilog Group is een grote logistieke en transport speler, opgericht door de familie Salaerts. Met 30 jaar ervaring zijn we gespecialiseerd in warehousing, slimme distributie en transport in de hele Benelux met een groot palet aan bijkomende logistieke diensten. We bedienen een brede waaier aan klanten binnen verschillende sectoren, waaronder voeding, petcare, chemie en de doe-het-zelfsector. Delhaize, Tom&Co, AB Inbev, Arvesta, Nestlé, BP en Atlas Copco zijn enkele van onze vooraanstaande klanten.

Zin om deel uit te maken van een van de snelst groeiende logistieke bedrijven in België?

Ons bedrijf is momenteel op zoek naar een bekwame en gemotiveerde HR Employee Life Cycle Officer om ons team te versterken. Binnen deze functie ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van het welzijn in onze organisatie. Je bent de brug tussen HR en het welzijn van de medewerkers.

JOUW JOB:

• Jij bent verantwoordelijk voor het bijhouden en analyseren van verzuimgegevens. Je stelt rapportages op en doet aanbevelingen om het verzuim terug te dringen.
• Je voert gesprekken met medewerkers om de redenen van hun verzuim te achterhalen en bespreekt mogelijke oplossingen om hen zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste arbeidswetgeving en zorgt ervoor dat deze correct wordt toegepast binnen de organisatie.
• Je werkt als de verbindende factor tussen HR en de verschillende afdelingen binnen Distrilog, met een focus op het verbeteren van het welzijn van onze medewerkers.
• Je coördineert samen met Liantis de begeleiding van langdurig zieke medewerkers en zorgt voor een gepaste terugkeer naar werk.
• Je plant tijdig de arbeidsgeneeskundige onderzoeken in en zorgt ervoor dat deze in overeenstemming zijn met de wettelijke verplichtingen.

JOUW PROFIEL:

• Je bent afgestudeerd in een HR gerichte bachelor. En je hebt reeds ervaring op gedaan in een HR-team in de vorm van een stage.
• Je hebt een grote interesse in verzuim en welzijn, meer specifiek in loopbaanbegeleiding en personencoaching.
• Je bent sterk in het voeren van gesprekken op verschillende niveaus binnen de organisatie en kan vooral goed luisteren en adviseren. Daarnaast heb je een sterke aandacht voor detail en nauwkeurigheid om de naleving van gesprekken en administratieve processen te garanderen.
• Je bent empathisch en meelevend, daarnaast ondersteun je graag de mensen in jouw omgeving of organisatie.
• In staat zijn om overzicht te houden en efficiënt alle noodzakelijke procedures te plannen.
• Je bent tweetalig in het Nederlands en Frans, daarnaast kan je je ook vlot uitdrukken in het Engels. Dit doe je voor een efficiënte communicatie met onze medewerkers.

ONS AANBOD:

Een fijne job in een dynamische, servicegerichte werkomgeving, waar initiatief en eigen inbreng worden gewaardeerd. Je maakt deel uit van een organisatie die voortdurend streeft naar verbetering, en waar de ziel van het familiebedrijf zich weerspiegelt in het teamgevoel en de interactie tussen alle collega’s. Naast jouw loon ontvang je extralegale voordelen, begeleiding van een peter of meter en een uitgewerkt onboarding programma. Zo zit je zeer snel aan het stuur van jouw nieuwe uitdaging.

Heb je interesse? Of wil je nog meer weten? Solliciteer dan hier of op onze website.

Tot binnenkort nieuwe collega?