HR Medewerker

☞ ChipSoft

Vue: 120

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Antwerp City Antwerp

Catégorie: Ressources Humaines Marketing / RP Ventes

Industrie:

Type d’emploi: Voltijds

Loading ...

le contenu du travail

HR Medewerker

Locatie: Antwerpen
Niveau: Professionele bachelor
Dienstverband: 40 uur per week

Ben jij thuis in de wereld van HR en ben je een administratieve duizendpoot? Vind je het leuk om je collega’s te helpen bij HR-gerelateerde vragen en wil je graag meedenken in het optimaliseren van onze bestaande processen? Wellicht ben jij dan de nieuwe collega waar wij naar op zoek zijn!



Jouw job

Als HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een aantal administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers, de administratie rond de on-off boarding van medewerkers en de registratie van ziekte, vakantieaanvragen en thematische verloven.
Je bent tevens dé contactpersoon voor het sociaal secretariaat en coördineert de maandelijkse payroll.

Verder:

  • Zorg je ervoor dat onze opleidingsdatabase up to date blijft.
  • Beheer je het wagenpark en ben je de contactpersoon voor nieuwe leasecontracten.
  • Ondersteun je onze Corporate Recruiter met events en beurzen die op de planning staan.
  • Werk je mee aan diverse (leuke) HR-projecten.

Jouw team
Als HR Medewerker maak je deel uit van het Marketing & Sales-team. Daarnaast werk je ook nauw samen met onze Corporate Recruiter en de collega’s van de vestiging in Amsterdam. Het team vormt een hechte groep, zowel tijdens als na de werkuren.

Jouw werkdag
Je start je werkdag met een kop koffie en checkt ondertussen je mailbox of er nog nieuwe HR-vragen van je collega’s moeten behandeld worden.
Aankomende maand komen er veel nieuwe collega’s bij. Je zorgt dat alles in orde is voor hun opstart en bespreekt de onboarding met de teamleads. Verder verwerk je alle nieuwe afwezigheden en zorg je dat de tijdsregistratie van alle collega’s in orde is zodat het sociaal secretariaat een correcte verloning kan doen.

Wat bied jij?

Je bent een enthousiast en stressbestendige persoon die graag zelfstandig aan de slag gaat. Je brengt structuur in je werkprocessen en beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin.

Verder:

  • Beschik je over een Bachelor diploma (bij voorkeur op het gebied van HRM)
  • Heb je reeds een rugzakje aan relevante ervaring opgedaan (min. 2 jaar)
  • Is de actuele sociale wetgeving jou niet onbekend
  • Ben je discreet, communicatief sterk en beheers je de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk
  • Ben je flexibel ingesteld en spring je graag bij waar nodig!
  • Kan je vlotjes overweg met MS-Office pakket


Wat bieden wij?

Wij bieden jou een voltijds contract voor onbepaalde duur.
Je komt terecht in een sterk groeiend bedrijf met een informele werksfeer waarbij er ruimte is om initiatieven te nemen.

Verder bieden wij jou:

  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met o.a.: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
  • Een goede work-life balans door 12 extra ADV-dagen (bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen)
  • Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
  • Je krijgt er leuke nieuwe collega’s bij!

Heeft deze vacature je enthousiast en nieuwsgierig gemaakt?
Solliciteer dan snel!

Wij contacteren je binnen de 5 werkdagen voor een 1ste feedback.
Onze procedure start met een telefonische kennismaking waarbij we jou alvast graag wat beter leren kennen. Daarna volgt er een gesprek bij ons op kantoor.

Sollicitatieprocedure
Je stuurt een knallende motivatiebrief en cv. Als wij een mogelijke match zien, dan belt één van onze recruiters je op om telefonisch kennis te maken en aanvullende vragen te stellen. We bespreken daarna je sollicitatie met de teamleider van jouw afdeling en dan volgt er een uitnodiging voor een eerste gesprek. Soms schuift een van onze directeuren ook even aan. In dit gesprek gaan we in op jouw functie en vuren we al onze vragen op je af. Uiteraard krijg jij ook volop vragenmunitie. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek, met een presentatie of assessment als mogelijk onderdeel. Aangezien dit je natuurlijk feilloos afgaat, ontvang je daarna van ons een overweldigend contractvoorstel. Tot snel!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...