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HR OFFICER

Afin de poursuivre notre croissance, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un HR Officer.

Au sujet de Cryns

Cryns by Damage est, avec ses 11 sites (Anvers, Awans, Bruxelles, Gand, Liège, Malines, Nivelles, Waasland, Courtrai, Etterbeek et Hasselt), l’une des principales entreprises de carrosserie en Belgique.

Nous nous différencions en offrant une réelle valeur ajoutée. La qualité sans compromis, un excellent service et une maîtrise rigoureuse des coûts.

Nous réparons selon les techniques de réparation les plus modernes et les plus écologiques. Toute l’administration est entièrement numérisée.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que HR Officer, vous êtes le catalyseur d’un "happy Cryns Community". Vous veillez à la bonne gestion du payroll, vous participez à la recherche des meilleurs renforts, vous mettez en avant Cryns en tant qu’employeur et vous contribuez à divers projets RH.

COMPENSATION & BENEFITS

· Vous établissez les contrats, les avenants et les notes.

· Vous gérez de a à z le payroll des employés et des ouvriers.

· Vous veillez à ce que les dossiers du personnel soient toujours à jour (modifications des données personnelles, mutations...).

· Vous signalez les changements aux fournisseurs externes de nos benefits (assurances, chèques-repas, etc.) et veillez à ce que la livraison, l’administration et la facturation se déroulent correctement.

· Vous fournissez des rapports mensuels, en particulier en ce qui concerne les heures prestées.

· Vous contribuez activement à l’optimisation des Comp & Ben.

· Vous êtes le point de contact pour nos salariés en matière de conseils socio-juridiques.

CRYNS COMMUNITY

· Vous réfléchissez activement au développement d’une Cryns Community

· Vous travaillez activement à l’identification de Cryns en tant qu’employeur et à faire connaître en externe.

· Vous fournissez de l’input pour le Cryns Jobs website.

TRAINING & DEVELOPMENT

· Vous participez à l’élaboration des plans de formation individuels et collectifs.

· Vous inscrivez les salariés à des formations externes et contrôlez leur participation.

· Vous participez à l’organisation des formation internes.

ONBOARDING

· Vous transmettez au préalable les informations nécessaires aux collègues concernés, qui sont responsables des PBM’s et des accès IT.

· Vous participerez à l’accueil des nouveaux salariés dès la signature de leur contrat et pendant leurs premiers mois de travail.

Votre profil

• Vous êtes en possession d’un Bachelor ou d’un Master en HRM - ou Office Management avec option HRM.
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience pertinente en HRM.
• Vous avez une bonne connaissance en payroll et en législation sociale.
• Vous êtes néerlandophone avec une bonne connaissance du français (parlé et écrit).
• Vous possédez une très bonne connaissance de MS Office (Word, PowerPoint et Excel).
• Vous avez une mentalité de hands on.
• Vous êtes proactif, vous travaillez de manière précise et systématique, mais toujours avec suffisamment de flexibilité.
• Vous êtes un teamplayer et savez motiver et enthousiasmer.

Notre proposition

· Une entreprise dynamique en pleine croissance qui vous propose des opportunités.

· Une formation approfondie.

· Beaucoup de responsabilités et un ensemble très diversifié de tâches, ce qui rend chaque jour différent.

· La chance de contribuer à construire l’avenir d’une entreprise en pleine croissance

· La possibilité de travailler près de chez soi. Les Shared Services sont situés à Mortsel, mais vous avez la possibilité de travailler depuis un autre endroit plusieurs jours par semaine.

· Vous faites partie d’une équipe professionnelle et très motivée.

· Vous bénéficiez d’un salaire compétitif, complété par un ensemble d’avantages extra-légaux (entre autres, une voiture de société).

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Opleiding:

• Bachelor (Aanbevolen)

Ervaring:

• Human Resources: 1 jaar (Aanbevolen)

Thuiswerken:

• Ja