HR officer

Als HR officer zal je optreden als verantwoordelijke voor het personeel. Je zal het volledige HR-takenpakket voor jouw rekening nemen.

Hierbij horen volgende verantwoordelijkheden:

• opvolging van het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders als bedienden
• het uitschrijven van vacatures, samenwerking met selectiekantoren, selectie en aanwerving van nieuwe collega’s, voeren van functionerings -en exitgesprekken,...
• onthaal, introductie en rondleiding van nieuwe collega’s
• optreden als aanspreekpunt voor de werknemers i.v.m. allerhande vragen rond tewerkstelling, sociale wetgeving, vakantieaanvragen, tijdskrediet, thematisch verlof, etc.
• het voorbereiden, organiseren en toewijzen van eventuele opleidingen en bijscholingen
• de volledige personeelsadministratie valt onder jouw verantwoordelijkheid
• je zal optreden als vertrouwenspersoon van de werknemers
• het organiseren van evenementen, verzorgen van een correcte interne communicatie tussen verschillende afdelingen, uitwerken van een HR-beleid,...

Voor onze klant, een bedrijf in de regio Turnhout, zijn we op zoek naar een HR Officer.

Als HR officer zal je optreden als verantwoordelijke voor het personeel. Je zal het volledige HR-takenpakket voor jouw rekening nemen.

Hierbij horen volgende verantwoordelijkheden:

• opvolging van het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders als bedienden
• het uitschrijven van vacatures, samenwerking met selectiekantoren, selectie en aanwerving van nieuwe collega’s, voeren van functionerings -en exitgesprekken,...
• onthaal, introductie en rondleiding van nieuwe collega’s
• optreden als aanspreekpunt voor de werknemers i.v.m. allerhande vragen rond tewerkstelling, sociale wetgeving, vakantieaanvragen, tijdskrediet, thematisch verlof, etc.
• het voorbereiden, organiseren en toewijzen van eventuele opleidingen en bijscholingen
• de volledige personeelsadministratie valt onder jouw verantwoordelijkheid
• je zal optreden als vertrouwenspersoon van de werknemers
• het organiseren van evenementen, verzorgen van een correcte interne communicatie tussen verschillende afdelingen, uitwerken van een HR-beleid,...

In onze nieuwe collega zoeken wij:

• idealiter een bachelor diploma binnen een relevante studierichting (human resources, personeelswerk,...)
• je hebt minstens 2 jaar ervaring in een soort gelijke functie
• praktische ervaring binnen rekrutering en personeelsadministratie
• goede kennis van de sociale wetgeving zodat je de werknemers dagelijks te woord kan staan
• praktische kennis van de Nederlandse én de Franse taal

Naast een veelzijdig en uitdagend takenpakket ontvang je een aantrekkelijk verloningspakket met onderstaande voordelen:

• een bruto maandverloning van (loonvork) € 3000,00 met eventuele marge
• extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een groeps -en hospitalisatieverzekering en 12 bijkomende ADV-dagen
• voltijdse tewerkstelling met het oog op een vast contract van onbepaalde duur
• werken in dagdienst met flexibele werkuren (standaard van 8:00u - 16:30u)
• een zelfstandige job met de nodige vrijheid en beslissingsbevoegdheid