HR Specialist Talent Development

Organisatie

ACA Group (www.acagroup.be) is een sterk team met een missie: Samen groeien door oplossingen te realiseren die klanten en medewerkers trots maken. Hun missie geeft hen de kans om te focussen op kwaliteit en dit te omarmen als een belangrijke waarde binnen het bedrijf. Met een team van meer dan 230 gemotiveerde en toegewijde experts zorgen ze ervoor dat hun kantoren overlopen van passie voor IT en klanttevredenheid. Door deze missie staan ze ook bekend voor eerlijke en hoogkwalitatieve consultancy, implementatie en integratie van software oplossingen op maat. Ze werken onophoudelijk om een zo groot mogelijke waarde voor hun klanten te bereiken met oplossingen die gebouwd zijn op toekomstgerichte technologie. Ze aarzelen niet om nieuwe wegen in te slaan voor innovatie. Bij ACA Group sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in één groot team waarin transparantie, kennisdeling en betrokkenheid bij de organisatie centraal staan. Iedereen krijgt bij hun de kans om ideeën te delen en zichzelf verder te ontplooien. Zo willen ze jou naar je beste niveau laten groeien!

Om hun organisatiegroei te versterken, zijn wij momenteel voor hun hoofdkantoor in Hasselt op zoek naar een: HR Specialist Talent Development

Functie

• Als HR Specialist Talent Development ben je, samen met een collega, verantwoordelijk voor de vertaling en uitvoering van het beleid op vlak van leren, groeien en ontwikkelen, en dit in overeenstemming met de visie en waarden van ACA.
• Hiertoe geef je mee vorm aan het beleid en vertaal je het in efficiënte processen en programma’s.
• Je bent aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles wat met de ontwikkeling te maken heeft; je geeft gericht individueel en team advies en werkt mee aan het realiseren van een “high performance” cultuur en een krachtig retentiebeleid.
• Je zet je creativiteit in om de leercultuur van ACA te versterken en het loopbaanbeleid te concretiseren.
• Je vertaalt de behoeften binnen de organisatie inzake leren en ontwikkelen in het best mogelijke advies, rekening houdend met de 70-20-10 regel.
• Je waakt over de doeltreffende invulling van de on-the-job coaching rol van de leiders in de business units en ondersteunt hierbij zowel coach als coachee.
• Je zoekt mee naar manieren om in het kader van de talent reviews ontwikkeling te “versnellen”.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de interne ACAdemy en het structureren van de opleidingsplannen, gebruik makend van hun HR tooling; je plant en organiseert technische en human skills opleidingen in functie van de interesse meldingen (“pull”) of als deel van het opleidingsbeleid (“push”).
• Je werkt in dit alles nauw samen met je collega (tevens senior coach) en de andere leden van het HR team zodat er een sterk en eenvormig HR beleid kan neergezet worden.
• Je rapporteert aan de HR Directeur.

Functie eisen

• Je beschikt bij voorkeur over een master diploma in de humane wetenschappen en je hebt een eerste gedegen ervaring met talentontwikkeling, leren en organisatieverandering
• Je hebt sterke project management skills en kennis van digitale HR tooling
• Ervaring met werken in een matrix organisatie vormt een troef
• Als persoon ben je hands-on, digitaal intelligent en ondernemend
• Je draagt waarden als openheid, integriteit en respect hoog in het vaandel
• Je krijgt energie van teamwerk en het samen uitwerken van doeltreffende ontwikkel- initiatieven
• Je bent een geboren teamplayer die verschillende stakeholders kan overtuigen en aligneren
• Je bent een vlotte communicator, discreet en diplomatisch
• Je beschikt over ontwikkelingsgerichte en solide coaching vaardigheden
• Je bent een vlotte communicator (Nl/Eng) en in staat om contact te leggen met de business & de interne stakeholders

Aanbod

• Een innovatieve werkomgeving, uitgerust met de nieuwste technologie en tools, met flexibele werkuren en thuiswerk regelgeving
• Een aantrekkelijk loonpakket op maat
• Een persoonlijk evolutieplan met een on-the-job coach
• Gelukkige collega’s en een goede work-life balans
• Een unieke bedrijfscultuur binnen een gepassioneerd en hardwerkend team
• Een fantastisch team dat samen ook plezier maakt

Informatie

Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Jorinde Gijbels voor meer informatie via 011 30 35 04.

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.