HSE Specialist / Preventieadviseur niveau 2

☞ Select HR

Vue: 135

Jour de mise à jour: 12-11-2025

Localisation: Lommel Limburg

Catégorie: Direction Production/Opération

Industrie: Human Resources Services

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

In de rol van preventiemedewerker richt je je op de veiligheid door proactief ongevallen op de werkvloer te vermijden en bewustwording bij de werknemers te creëren in samenwerking met de Safety Coördinator.

Administratieve verantwoordelijkheden;

  • Toolboxen opmaken
  • Assisteren bij het ontwikkelen en implementeren van het welzijnsbeleid
  • Opstellen van rapportages, werkvergunningen, adviesrapporten en maatregelen voor het management
  • Opvolgen van incidentenmeldingen
  • Analyseren van risico’s
  • Veiligheidsrondes lopen
  • Maandelijkse controle brandpoorten en brandblussers
  • Uitvoeren risicoanalyses plant en installaties
  • Uitvoeren dynamisch risicobeheersing- evaluatiesysteem in samenwerking met de preventieadviseur
  • Bevorderen bewustzijn van leidinggevenden inzake veiligheid
  • Je bent in het bezit van een attest preventie niveau 2
  • Goede kennis Nederlands
  • Grondige kennis wetgeving inzake veiligheid
  • Grondige kennis van de geldende richtlijnen en voorschriften inzake rendement, voedselveiligheid, kwaliteit, milieu en energie. Kennis 6S
  • Toegepaste kennis van standaard PC en bedrijfsspecifieke software
Voor één van onze klanten regio Noord Limburg zijn we op zoek naar een HSE medewerker.Aantrekkelijk loon aangevuld met een pakket extralegale voordelen :

  • Maaltijdcheques €8
  • 9 extra vakantiedagen (CAO dagen)
  • Anciënniteitsverlof
  • KBC Fietslease
  • Hospitalisatieverzekering
  • Verzekering ’gewaarborgd inkomen’
  • Eindejaarspremie
  • Eco Cheques
  • Geschenkencheque
  • CAO 90 (max €600 per jaar)
  • doorgroeimogelijkheden
Loading ...
Loading ...

Date limite: 27-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...