Infirmiers

le contenu du travail

• Vous avez sous votre responsabilité d’assurer des soins de qualité aux patients qui vous sont confiés.
• Vous veillez à ce que vos partenaires (médicaux, paramédicaux et infirmiers) disposent des informations pertinentes nécessaires à l’établissement du diagnostic, du traitement médical et au suivi du patient.
• Vous assurez la continuité des soins via l’utilisation d’outils (dossier infirmier, dossier médical informatisé (DMI), ..) et apportez un support administratif et logistique à l’activité.
• Vous participez activement dans la démarche qualité de l’hôpital.
• Vous vous impliquez dans les activités du département infirmier et de l’institution.
• Vous êtes titulaire du brevet, graduat ou bachelier en soins infirmiers ainsi que du visa.
• Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : capacité de collaboration, travail en équipe, communication, assertivité, gestion des émotions, écoute, adaptabilité.

• Le Département Infirmier s’inscrit dans les missions d’un hôpital universitaire et dans la stratégie institutionnelle du C.H.U. de Liège.
• Sa recherche d’excellence, tant dans sa mission de soins que dans sa mission de gestion du personnel, se fonde sur une approche humaniste basée sur le respect de l’autre pris dans sa globalité et ses différences.
• Il privilégie une approche centrée sur l’individu qui contribue à améliorer la qualité des soins et le service au patient, ainsi qu’à augmenter le professionnalisme et le bien-être au travail du personnel.
• Il demande à chacun de ses membres de devenir acteur du projet en développant des synergies avec les différents partenaires internes et externes à l’Institution.
• Un emploi à durée indéterminée à temps plein (38h/sem.) avec engagement dès que possible sur le site du Sart-Tilman ou de Notre-Dame des Bruyères.
• Une rémunération à partir de 2917,01€ bruts mensuels (IFIC14B) OU de 3122,55€ bruts mensuels (IFIC14) + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement).
• 30+4 jours de congés payés et jours supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; une assurance hospitalisation ; intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux.

• Vous voulez intégrer une institution qui assure un service à la collectivité, dans la dynamique d’amélioration continue d’un hôpital universitaire.
• Vous souhaitez pouvoir pratiquer le nursing global chez un employeur de grande taille où cohabite une belle diversité de métiers.
• Vous recherchez un environnement collaboratif, dans un organisme public qui vous garantit un emploi stable et un équilibre vie privée-vie professionnelle.