Logistiek assistent - Niv.D (M/V/X) - COD

Onderneming

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

U vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be

Functie

Niveau : D (GLSO)

Dienst : Sport

Departement : Cohesie, Sociale Zaken, Sport

Algemene missie :

Als logistiek assistent ondersteun ik de verschillende teams van het departement bij verhuizingen, activiteiten en evenementen (bestelling, levering, installatie van het nodige materiaal). Mijn rol omvat ook het onderhoud van bepaalde ruimtes, het beheer van aanvragen, bestellingen en leveringen, evenals het ondersteunen van de dossierbeheerder infrastructuur bij de sleuteloverdracht en het onderhoud van lokale ruimtes.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden :

Luik logistiek:

• Mijn werkplanning opstellen op basis van aanvragen en prioriteiten.
• Identificeren van het te verhuizen materiaal en meubilair
• Onregelmatigheden (gebroken of ontbrekende stukken) melden aan de hiërarchie
• Het materiaal voor evenementen demonteren en monteren
• Laden, vastmaken, vervoeren, lossen en plaatsen van materiaal en meubilair
• Het voertuig besturen in alle veiligheid
• Het materiaal onderhouden en opbergen.
• De werkbonnen/interventieaanvragen aanvullen
• Identificeren en opvolgen van problemen en behoeften op de sites van het departement

Luik onderhoud:

• Het onderhoud uitvoeren van specifieke ruimten
• De dossierbeheerder infrastructuur ondersteunen bij de overdracht van sleutels van lokalen.
• Samenwerken met de dossierbeheerder infrastructuur voor het onderhoud van lokale ruimtes

Profiel

Gedragsmatige competenties :

• Professioneel en integer handelen
• Resultaatgericht werken

Ik ben betrokken bij mijn werk, voer de gevraagde taken uit met oog voor kwaliteit en bereik de doelstellingen op een efficiënte en effectieve manier.

• Samenwerken

Ik ben vriendelijk, loyaal, respectvol in de dagelijkse omgang met mijn collega’s en lever een actieve bijdrage aan de werking van het team.

• Plannen en organiseren

Ik los eenvoudige en vaak voorkomende problemen op en pak gebruikelijke moeilijkheden adequaat aan.

• Een netwerk opbouwen

Ik neem contact op voor het verkrijgen van informatie, ik onderhoud constructieve relaties binnen mijn netwerk

Technische competenties :

• Tweetalig Nederlands- Frans (het bezit van het Selortaalbrevet is een troef)
• Methodologieën / Interne procedures | Specifieke regelgeving / wetgeving: Gemeentereglement
• Technische vaardigheden: Rijbewijs B, Ergonomische techniek en techniek voor het hanteren van lasten.
• Interne en externe context: Werking van een gemeentebestuur, Kennis van het gemeentelijke grondgebied.
• Schriftelijke uitdrukkingstechnieken: Eenvoudige boodschappen kunnen opstellen, eenvoudige boodschappen kunnen begrijpen en uitdrukken

Toelatingsvoorwaarden :

• In het bezit zijn van een diploma of getuigschrift lager middelbaar onderwijs of gelijkgesteld.
• Of een attest van slagen van de 2e graad van het middelbaar onderwijs of gelijkgesteld.

• Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.

** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)

Diversiteit :

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur :
• Arbeidsregime : Voltijds ;
• Uurrooster : 37u30/week ;
• Een zorgzame, stimulerende, dynamische en toffe werkomgeving ;
• Barema voor een functie in de openbare sector van niveau D;
• Tweetaligheidspremie (indien in bezit van Selor-taalattest) ;
• Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor een voltijdse betrekking ;
• Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend in functie van de aanwervingsdatum ;
• Collectieve hospitalisatieverzekering ;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden ;
• Tussenkomst in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer 100% (cf. Reglement) ;
• Mogelijkheid tot telewerken ;
• Maaltijdcheques van 5 euros/ gepresteerde dag ;
• Aanvullend pensioen voor de contractuele personeelsleden.

Hou je van uitdagingen en werk je graag in een tof team?

• Vertel ons in een motivatiebrief waarom je voor de dienst Sociale Zaken van Anderlecht wilt werken en voeg je cv toe
• Kopie van je diploma vanGLSO

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef

Talen

• Tweetalig Nederlands- Frans (het bezit van het Selortaalbrevet is een troef)