Logistiek manager

☞ Recrewtment

Vue: 140

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Antwerp City Antwerp

Catégorie: Direction Production/Opération

Industrie: Human Resources Services

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

De huidige logistiek is versnipperd over verschillende afdelingen. Er is behoefte aan een strategische visie op logistiek om de kosten te optimaliseren. Bovendien is er een strategische visie nodig om de totale CO2-uitstoot met 80% te verminderen. Dit ga jij doen door de volledige coördinatie en verantwoordelijkheid te nemen over het transport en logistiek.

Wat ga je moeten doen?
  • Je zal de klantbelofte in termen van levertijd waarmaken en verbeteren leveringsstromen versnellen door smooting, blending en nauwkeurige levering aan agentschappen
  • Je gaat werknemers coachen die zich bezighouden met het ontvangen, opslaan, testen en verzenden van producten.
  • Je plant, ontwikkelt en implementeert veiligheids- en beveiligingsprogramma’s en -activiteiten tijdens het proces.
  • Je plant, organiseert en beheer het werk van het personeel om ervoor te zorgen dat het werk wordt uitgevoerd op een manier die in overeenstemming is met de eisen van de organisatie.
  • Je gaat samenwerken met andere afdelingen om logistiek te integreren met bedrijfssystemen of -processen, zoals klantverkoop, inkoop en boekhouding.
Wat verwachten ze van jou?
  • Je hebt een bachelor/ master diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
  • Je hebt reeds +5 jaar ervaring in een management rol in de logistieke sector
  • Je hebt enkele jaren ervaring binnen people-management, coachen van teams & B2B relaties beheren.
Wat mag jij verwachten?
  • Je krijgt een mooi marktconform loonpakket aangevuld met extra legale voordelen.
  • Je komt terecht in een groeiend bedrijf met veel ontwikkelingsmogelijkheden
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...