Ondersteuner jeugdwerkingen

Wat doe je?

De Vlaamse Gemeenschapscommissie ondersteunt jongeren en jeugdwerkorganisaties om hun activiteiten en projecten te realiseren in Brussel. Naast het ondersteuningsaanbod voor jeugdwerkorganisaties willen we collectieven van jongeren ondersteunen die graag een structurele werking willen opstarten en uitbouwen op vlak van cultuur, jeugd of sport in Brussel. We zoeken daarom een medewerker om deze nieuwe ondersteuningslijn uit te werken.

Je voornaamste taak bestaat uit het ondersteunen van jongeren om hun ondersteuningsvragen te verfijnen, te bekijken of er binnen het netwerk van de VGC een antwoord ligt voor hun vraag en hun verdere ondersteuning te bieden in het uitbouwen van hun werking. Je begeleidt en versterkt de jongeren waar nodig bij hun activiteiten en werking. Als projectmanager geef je vorm aan deze nieuwe ondersteuningslijn en bouw je deze verder uit op basis van de noden van de Brusselse jeugd en in samenwerking met het ruime VGC-netwerk. Je steekt ook zelf de handen uit de mouwen en zet eigen projecten of evenementen op om in contact te treden met jongeren zodat zij de ondersteuningsmogelijkheden van de VGC beter leren kennen. Op die manier zet je het beleid van de VGC om in de praktijk. Je staat hiervoor met beide voeten in de leefwereld van jongeren en hun organisaties in een grootstad als Brussel én combineert dit met het werken binnen een overheidscontext.

Opdrachten

• Je bent het aanspreekpunt voor jongeren die vragen hebben rond het opzetten van een eigen (structurele) werking.
• Je coacht jongeren en begeleidt hen bij de realisatie van hun ideeën. Je speelt in op de specifieke noden van ondernemende Brusselse jongeren.
• Je bouwt het ondersteuningsaanbod van de VGC verder uit.
• Je bouwt een netwerk uit om de nieuwe ondersteuningslijn te versterken. Je gebruikt het N-netwerk om projecten van jongeren naar een hoger niveau te tillen.
• Je gaat actief op zoek naar netwerken en jongeren om het ondersteuningsaanbod van de VGC verder bekend te maken.
• Je communiceert op maat van jongeren en gebruikt daarvoor een mix van communicatiekanalen.
• Je toont in je communicatie naar jongeren dat je in staat bent om reglementen om te zetten in begrijpbare taal. Je kan noden en verwachtingen omzetten naar concrete acties en beleidsaanbevelingen.
• Je overlegt met en koppelt terug naar de projectgroep.

Wie zoeken we?

Je hebt een diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor, graduaat) of een diploma van het hoger onderwijs van het lange type (master, licentiaat).

Competentieprofiel

Waardegebonden competenties

• dienstbaar zijn
• integer handelen
• betrokken zijn

Niveaugebonden competenties

Interactief gedrag

• mondeling vaardig zijn
• schriftelijk vaardig zijn
• samenwerken

Omgaan met informatie

• problemen analyseren
• oordelen vormen

Probleemoplossend gedrag

• resultaatgericht werken
• klantgericht handelen

Beheersmatig gedrag

• plannen en organiseren
• taken en processen opvolgen

Functiegebonden competenties

• bereid zijn om te leren
• luisteren
• dialogeren
• netwerken
• creatief handelen
• innovatief zijn
• omgaan met diversiteit
• flexibel reageren (bereidheid tot avond- of weekendwerk)
• affiniteit met werken met kinderen en jongeren in een grootstedelijke context (kennis van het Brusselse cultuur-, jeugd- en sportlandschap is een pluspunt)

Wat krijg je in ruil?

Je krijgt een voltijds contract voor onbepaalde duur vanaf 1 juli 2023.

Je loonschaal is B111 - deskundige. Je krijgt een mooi loonpakket in overeenstemming met je niveau.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• We vergoeden je woon-werkverkeer als je met de fiets of met het openbaar vervoer (via een abonnement) komt.
• Je krijgt een MIVB-abonnement.
• We bieden een uitstekende hospitalisatieverzekering voor jou. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten. (vanaf 6 maanden in dienst).
• Je ontvangt maaltijdcheques.
• Elk jaar heb je 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf.
• We hebben oog voor work-in-life balans via allerlei uurroosters en telewerkmogelijkheden voor heel wat jobs.
• Als contractueel personeelslid krijg je een aanvullend pensioen via een tweede pensioenpijler. Je bouwt een extra pensioenkapitaal op omdat de VGC jaarlijks een premie van 4% van je jaarloon in het Vlaams Pensioenfonds stort.
• Je kan bovendien genieten van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Contacteer dan Yannick Roman, algemeen directeur bij de algemene directie Cultuur, Jeugd en Sport op het nummer 02 563 05 04 of via yannick.roman@vgc.be. Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Contacteer dan Vanessa Van Damme op het nummer 02 563 06 73 of via vanessa.vandamme@vgc.be.